「請教」這個時侯我該問HR是否聘我嗎？
我是一名財務管理的應屆生。現在正在做保險代理，邊做邊找工作。在10號是一個開始，我照例發了封應聘郵件到XXX財稅諮詢公司，是見習會計(我現在有關專業的'全投了、、)。隨後第二天，他打電話給我叫我去面試。於是12號面試了，談了半小時，大致是說我為什麼知道他公司招人啊，問我為什麼做保險啊，問我為什麼想來他公司工作等等，還說了公司狀況，和薪金待遇(見習的860元+商保)等。最後還讓我用金蝶做三張憑證，還好上課有聽課、過關了，之後他就說他考慮一下。
我說說公司情況，包括經理(面試我的)，一共有4個人，大概是上年成立的，剛起步，辦公室特小。我在猜想他考慮的主要原因是 是否有必要再花錢請多一個來幫忙，因為他提過，由於公司剛起步，業務量也不多。
但是，在我面試走後不久，他讓我發團險我個人險的資料給他，也發了，最低要449一個人的。這是我在想，應該聘用機會會挺大的，因為在考慮商保、、、、、於是發了給他、、
到了星期一，他打電話過來問我個人險的情況、、我就告訴他，但由於太放鬆以至於忘記問了他考慮是否請我、、、以導致我現在很鬱悶、、、
我該怎麼開口，用電話還是郵件的形式去問??
教教我吧!!m(_ _)m 謝謝!
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