人力資源專家細數大學生求職“通病”
原可口可樂人力資源總監周慧霖、東方航空人力資源部王君等人力資源專家應邀在漢出席一場就業指導會。面對即將畢業的2010屆大學畢業生，數位專家提醒大學生注意三大求職“通病”。
王君說，她經常遇到著裝不當的求職者痛失工作機會。有一次東航招空姐，有位學生頭髮染成五顏六色。面試官看到這身打扮，連一個自我展示的機會都沒給。
周慧霖說，很多畢業生遇到事情都害怕自己做主。今年初，一個會計專業的女生到公司面試，各方面素質都挺好。最後，詢問她能否先到另外一個部門工作。這位女生小聲地問：“我回去和爸爸媽媽商量一下行嗎?”這樣讓這個本可以入職的女生變成了備選人。
還有一些畢業生，因為言辭不當，過不了面試關。錦繡人才公司人才顧問黃春燕說，有次面試官要求參加複試的`一個男生做自我介紹，他說：“你那不是有我的簡歷嗎?”在短暫的尷尬之後，這位男生得到的回答是：“你可以回去了。”