1. 首頁
  2. 心得體會

大學班長工作心得體會

大學班長工作心得體會

導語:以下是小編整理的班長工作心得體會範文,歡迎借鑑參考!

【範文一:大學班長工作心得體會】

時間過得飛快,轉瞬間,大學生活已近過一半,回顧走過的路,有苦、有累,有喜,有悲,更有愛;有同窗的飯後揶揄,有備考時的緊張情景,有集體遊玩時的開懷大笑,有籃球場上全體奮奔時的傻樣……一切的一切都傾注了我們班每個學子的愛,一切一切的都有我們班每一位同學共同奮進的身影,輕鬆的環境塑造了我們團結的集體,雖說沒有超群的成績,可活動中同學們盡情釋懷的愛卻是一種精神上的慰藉。

大一進校之時,我帶著自己小小的目標參加班委的競選,當時競選的是組宣委員一職,有同學們的支援和信任我成功晉級。自此,也開始了我大學的班級工作生涯。

自擔任組宣委員以來,我和濤哥(我們班的老班長王濤)及其他班委共同努力,精心地打造著我們這個集體——機電064班。班委會上班委能夠各抒己見,班會上的輕鬆氣氛同學能暢所欲言,錯誤之處敢於指出,不懂的地方會追問,一切使那麼的輕鬆而愉快,這也是值得慶幸的地方了。

有喜亦有悲,活動中的努力,學習中的拼搏,可最後換來的成績(期末成績)並不理想,也許是掛科的同學考得太低了吧!但並不排除班級排名第一的同學拿到學院裡去比也並不超群吧!事已發生,怎能任其發展,有濤哥對他們的一一督促和勸導,也有班委共同商議的警鐘措施——出班刊(班刊中凝聚了所有人的心裡話吧!),相信自己的承諾總會對自己產生一定的作用吧!

後來,濤哥因身體狀況不佳“退隱江湖”,我也自此開始了我的班長工作之旅。旅程中有平坦也有坎坷,可老謝(我們班的團支書謝臻)、胡賽龍(我們班的學習委員)及其他班委的默契配合也能踏平坎坷成大道了。由於我在學院裡也有工作,班級裡的事物每每都是分配下去做或由老師直接叫相關負責人做了。各個班委都能夠出色高效地完成各項工作。當我“噓寒問暖”時,他們總能說道:“一切搞定……”,多麼令人欣慰的一句話啊!當我時間充裕時或班級舉行很大的活動時,我們班委會在一起共同的為班級建設出點子。

時間不等人,該舉辦活動的時候得舉辦,節日到了,能不愉快輕鬆一下嗎?是的,我們班委也組織了各種各樣的大小不一的活動,雖說不是精彩的瞬間,但也算是高興釋懷時洋相輩出的凝聚吧!

秋遊中,為爭取大家的同意,我們搞了民意調查,有一大半同學同意出遊,不能出遊的同學也許是私事過於重要了吧,我們是能理解的。不管組織得是否成功,但帶回的.照片上的每一個笑臉足以證實我們的努力是值得的。

籃球賽上,大家瘋狂似的奔跑,開懷的歡笑,揶揄的爭鬥,都是大家輕鬆時凝聚的體現。

輕鬆娛樂不忘學習。談心班會上,有班委(主角是學習委員胡賽龍)對學習的指導和強調,也有同學對近期學習情況的彙報和總結及生活狀況的簡評,當然也少不了個人經驗的分享,亦有鬨堂大笑時對學習情況及個人表現的警示。

也許過去的樂事、趣事還有太多太多,但油墨漸淡已在提醒我接近尾聲了。輕鬆的環境塑造了凝聚的集體,也許沒有天天在一起瘋狂玩耍的情景,但餐廳裡幾排桌子周圍全是同窗的身影足以證實我們的心是連在一起的。

成績是令人擔憂的,但我們的班委和我仍然相信,我們班並不比其他班級差,只因我們都在努力,相信掛科的同學在老謝和我兩個半小時的談心、其他班委的努力及寢室長的幫助下,再加上他們的保證和努力必會取得好的成績。作為一個人相信自己是重要的,對於一個班級同樣也是如此,我們相信自己!

期末的成績還在期待,我們班的“最大進步獎”和“最高榮譽獎”會花落誰家呢?我期待,我喜歡,我快樂,故我做。

【範文二:班長心得體會】

班長,充滿光環的一個職務,要成為一位班長很容易,但是,要成為一位成功的班長,並不是簡單的在講臺上說一個通知就了事的。

中學時期,我也有過當班長的經歷,那時候,班長似乎只是老師的傀儡,只需要按部就班即可,而大學的班長,是必須凡事親力親為的,班上所有的事情都必須由班長親自負責,很大程度上鍛鍊了我們的管理能力。

新聞班在人文學院,一直作為一種邊緣的學科,系領導不重視,有什麼評比也不會考慮到新聞班,這也許很大程度是因為我們新聞班的人太有個性了吧,因此,擔任新聞班的班長比擔任其它學科的班長,更加挑戰我的能力,壓力也隨之而來,我想,這次的班級管理會議可以很好的幫助我瞭解自己的不足。

只是,我個人認為,這次班級管理會議舉辦得還算成功,很多班級的負責人都提出了自己的觀點,但是,提出觀點很容易,解決問題卻是一個長遠的旅程,只需要我們班長和班委多點和同學們打好關係,瞭解他們的生活,而且可以透過搞班活動增加同學們間的感情,班幹進行起工作就會簡單了多了。

在此,我有一個小小的建議,是給大一、大二的師弟師妹的,就是我們可以有個預選期,每次要選新任的班委成員時,在剛開學時先選出新任的班長、副班長、團支書,讓他們先了解熟悉他們的工作,到兩個星期後再讓他們正式上任。班長和副班團支書透過兩個星期的培訓期,上任後就可以更加的得心應手了。