小學第二學期學校2017年工作計劃
新的學期完善措施，加大管理的力度和廣度，使中小學校管理水平和教育教學質量再上一個新臺階。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注PINCAI網。
小學第二學期學校2017年工作計劃
一、指導思想
本學期，學校繼續以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以教育局新學期工作要點為指南，緊緊圍繞以“立德樹人”為首要任務，以“學校綠色質量評價爭創一等獎，教學質量爭創全縣同類學校第一名，讓每個孩子感受到成長的快樂，讓每位教師體驗到工作的幸福。”為工作目標，以推進生本教育、抓好綠色質量建設為核心任務，不斷創新工作思路，深化德育教育、課程改革和校本研訓，豐富校園文化內涵，加強校園安全管理，構建教師積極健康的生活方式，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，不斷提升師生的幸福指數。
二、工作目標
學校綠色質量評價保全縣同類學校第一名，教學質量保全縣同類學校第一名，綠色質量建設爭創一等獎，讓每個孩子感受到成長的快樂，讓每位教師體驗到工作的幸福。
三、工作思路
新學期，學校的總體工作思路是：以生為本，把研究學生作為最大的課程，探索如何完善德育的“三化”，研究如何完善生本課堂，研究家庭作業的轉型，完善校本課程和學生社團，充分調動學生的內驅力，認真做好學生資助管理工作，讓每個孩子感受到成長的快樂;以師為本，認真開展教師運動俱樂部活動，繼續推行教師“同讀共談”閱讀工程，開展好校本教研活動，繼續開展好主題教育論壇，開展好多元教職工評價等，構建教師“運動的、閱讀的、研究的、合作的”四種職業生活方式，逐漸消除職業倦怠感，激發教師的工作激情，提高教師的工作效率，提升學校的教育教學質量，讓每位教師體驗到工作的幸福;以校為本，努力建立平安校園、幸福校園、書香校園、文化校園和開放校園，讓學校的辦學品位向縱深發展。
四、工作措施
(一)強化組織管理，提高師生的滿意率
1.堅持校園環境“兩手抓”，保證校園潔淨、舒適。
一是繼續抓學生良好衛生習慣和文明習慣的養成教育。學校政教處、少先隊和各班，要充分利用各種集會、班隊會和重大節日，加強對學生的衛生習慣和文明習慣的養成教育，形成“人人講衛生，個個講文明”的良好氛圍。要充分發揮少先大隊幹部值日的作用，加強對校園環境衛生的巡查，在校園的醒目位置設定曝光臺，以提醒全體同學。
二是重點抓校園衛生死角及食堂和寢室的環境。抓校園衛生死角。如垃圾屋及附近的環境衛生、男女廁所、食堂外圍的環境衛生;抓好食堂環境衛生、寢室的內務整理，進一步完善寢室文化。學校總務處和政教處要分別制定具體有效的工作方案，並按要求嚴格落實，保證校園潔淨、舒適。
2.堅持依法治校、民主治校。
學校定期召開教職工會，商討學校各項制度和方案的制定。年前分部門完成十三五規劃的初稿編制工作，新學期開學後，彙總整理學校十三五規劃，組織全體教職工學習。進一步完善《安鹿小學教職工多元評價細則》，建立更多的榮譽制度，讓每個職工都能享受一到兩種榮譽。
3.完善支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。
新學期，學校支部將在各級黨委的領導下，進一步加強支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。一是繼續加強黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”。利用學校QQ群，組織黨員教師學習相關檔案和材料，提高理論素養。黨員幹部對照自身從教的崗位，全面落實“一崗雙責”。二是定期召開民主生活會，組織黨員教師開展批評與自我批評，總結經驗，反思不足，進一步提高政治思想覺悟。三是認真謀劃並開展好迎“七一”建黨紀念活動，增強支部的凝聚力。四是進一步加強對年輕幹部的指導和培養，讓其快速成長。 4.強化工作紀律和職責要求，增強責任感和使命感。
新學期，學校將利用教職工會，進一步向全體教職工明確提出工作紀律和職責要求，增強全體教職工的責任感和使命感：一是文明上網，如上班期間不在網上玩遊戲，不在網上淘寶購物、玩股票，不瀏覽不健康的網頁，不在網路上發表不負責任的言論等;二是按要求嚴格履行各種請假手續;三是認真履職，工作不拖沓、不敷衍、不推諉。
5.教師迴圈任教機制實行逐步過渡。
學校規模小，教學人員年齡、學歷、教學素養層次不齊，倘若實行一刀切，學校的教學工作恐會出現混亂。因此，在教師迴圈任教機制上，學校計劃實行的是先小迴圈，後大迴圈;先部分教師迴圈，後逐步過渡到人人迴圈。
(二)堅持立德樹人，不斷深化德育教育。
1.繼續完善德育“三化”，踐行社會主義核心價值觀。
新學期，學校一是將進一步探索如何完善德育的“三化”，將社會主義核心價值觀融入“三化”教育。德育的“生活化”，主要透過學校開展的“學生良好行為習慣的養成教育”來實現;德育的.“儀式化”，主要結合每週一升旗儀式、“十大傑出少年”和星級學生頒獎儀式以及清明節等重大節日活動來實現;德育的“課程化”，可結合每學期的開學典禮課程以及專題活動來實現。
2.重視起始年級、起始學科的習慣養成教育。
新學期，學校將繼續開展“學生良好行為習慣的養成教育”，先分年段確定習慣養成重點，整理成文後上牆，讓全體學生知曉並努力養成。再結合小組建設與評價，分小組制定小組公約，以小組良好習慣的養成帶動全班良好習慣的養成。
3.完善多元評價表彰體系，讓更多的孩子走上領獎臺。
新學期，學校政教處和少先隊還要進一步創新工作思路，組織開展豐富多彩的有意義的活動，讓兒童過上有故事的校園生活。進一步完善學生多元評價表彰體系，讓每個孩子都有機會走上領獎臺，感受成功的喜悅和成長的快樂。
4.完善學生詳細檔案，關注每個孩子的成長軌跡。
新學期，各班要進一步完善學生成長檔案，對班級的學困生、貧困生、單親留守等特殊群體孩子的狀況要了如指掌，要給予更多的關愛，規範填寫學生成長記錄冊，關注每個孩子的成長軌跡，從而讓每個孩子都能在學校健康、快樂地學習、生活、成長。
5.建立導師制，實施全員育人。
新學期，學校繼續本著“教師人人是導師、學生個個受關愛。”的出發點，建立有效的導師機制。要求導師必須認真履行職責，追蹤學生成長軌跡、建立紙質版或電子版的“導師工作手冊”，重點做到導心理、導人生、導學業。適時與家長溝通，反饋學生在校表現，並幫助和指導家長開展家庭教育。
6.完善班級公約，建立“幸福教室”。
新學期，各班要組織學生從小組學習規則、課間活動、獎懲方法、作息制度方面，完善班級公約，“我們的約定”等內容，張貼在班級牆壁的醒目位置，並引導學生遵守公約，實現班級自治。學校各班還要利用教室裡的黑板板、文化牆和教室外的走廊，牆壁，定期評選各種“星級”學生，力爭讓每個學生都能上光榮榜，享受班級的幸福。
7.創新家校聯絡機制，打造開放式校園。
新學期，學校及各班要進一步創新家校聯絡機制，自覺自主踐行“展示+交流+指導”模式的家長會。透過開展變臉的家長會，讓家長主動融進校園，走進師生，與學校共同教育孩子。如六年級開設的家長講堂，就是一種很好的形式。學校還將利用每年“六一”這個校園開放日和親子活動日。邀請家長走進校園，參與學校組織的各類學生社團活動，分享孩子的社團成果;走進班級，面對面與教師進行溝通;瞭解孩子在校的學習、生活環境;走進課堂，感受以小組合作為主要形式的生本課堂。透過打造開放式校園，讓家長更多地瞭解學校、瞭解學生，更好地支援教育。
8.管理好開放式圖書角，讓教育資源就在學生身邊。
新學期，學校政教處、少先隊要進一步加強對學校開放式圖書角的管理和宣傳，引導更多的孩子在課餘時間主動前去閱讀，愛上閱讀。政教處要協同圖書管理員定期更換圖書角的圖書，讓學生隨時都有新的課外書籍閱讀;讓教育資源就在學生身邊。
(三)堅持安全工作警鐘長鳴，建立平安校園。
1.完善學校安全工作組織機構，層層簽訂安全責任書。
新學期，各班要利用學生報名的時間，與學生家長簽訂安全責任書和上下學安全承諾書，並注意留存資料。學校分管安全的領導與各部門層層簽訂安全責任書，做到責任明確。
2.堅持安全月查月報制和校園安全月巡查例會制度，對安全隱患消除進行嚴格登記。
學校分管安全的領導要按時按要求向局綜治股上報學校安全工作情況，各班每週要對學生進行管制刀具清查和學生間矛盾排查，做好排查記載，填寫學生因病缺課追蹤登記。各班還要注意加強對部分心理有缺陷的學生的心理輔導，消除不穩定因素。
3.開展豐富多彩的安全教育活動，收齊活動資料。
新學期，學校要繼續利用專欄，班會，國旗下講話等時間，加強對學生在交通、食品衛生、春季傳染病防治、防溺水、法制教育、防盜及危險物品等方面的各種安全教育，制定各種安全應急預案，定期或不定期開展安全演練活動，提高師生的安全防範能力，並注意收齊各種安全活動資料。
4.加強女生安全管理。
女生安全管理員要掌握全校的女生檔案，並隨時關注女生的動態，對於特殊群體的女生，要加強關愛和心理疏導，確保女生安全工作無憂。
5.加強食堂整改，消除安全隱患。
新學期，學校將進一步加強對食堂的管理，從環境衛生工作入手，到食物的採購、索證到食堂工作人員的規範著裝、食堂裝置的更新等進行整改，逐步讓食堂走向規範，保證食品安全事故零發生。同時，食堂工作人員要把精力著重放在研究學生的口味、營養等方面，想法設法努力提高飯菜的質量，讓學生滿意。
(四)堅持規範辦學，努力提高學生對教師的認同度。
1.開齊課程，開足課時。
新學期，學校繼續按照課程計劃，嚴格開齊國家課程、地方課程和校本課程這三級課程，開足課時，並嚴格按照課程計劃授課，保證考查學科不被侵佔。保證學生每天鍛鍊時間不少於1小時，每天睡眠的時間不少於10小時。
2.保證專業學科(體、音、美、科學、資訊科技)在專業場地或專業教室授課。
3.合理安排考試次數，規範成績告知方式。
新學期，學校將按照教育局統一要求，合理安排考試次數，對學生的考試成績，以分數條的形式告訴學生及家長，對學生的成績不排名，不張貼。
4.繼續探索家庭作業轉型之路，確實減輕學生課業負擔。
新學期，學校將以“家庭作業轉型專案研究組”為單位，以“確實減輕學生的課業負擔”為目的，人人參與，定期開展研究，積極探索家庭作業轉型之路，教師個人要注意收集轉型後的作業，一學期形成一本集子，交教導處留存。專案研究組要不斷總結經驗，學期末要撰寫總結性文章。
5.規範教師從教行為，提高社會對教師的滿意度。
新學期，所有教師必須進一步規範從教行為，嚴格落實“一科一輔”。不得私自向學生介紹或宣傳其它學習輔導資料，更不得帶(代)學生購買輔導資料。教師要做到關愛每個學生，不得體罰或變相體罰學生，不得進行有償家教，不得接受家長吃請和接受禮金，以提高學生及社會對教師的滿意度。
6.規範財務管理，自覺規避財務風險。
新學期，學校將一如既往地按照上級財政部門的要求，嚴格規範財務管理，做到財務管理賬目清晰，收支合法有據，自覺規避財務風險。
7.按要求認真做好學生資助工作。
新學期，學校將按照遠安縣學生資助管理中心的要求，認真做好學生資助的相關工作。一是成立學校學生資助管理工作領導小組，安排工作細緻、工作責任感強的老師擔任管理員;二是領導小組成員要各盡其職，協同配合管理員做好學校的學生資助管理工作。
(五)深化課程改革，大力推行生本教育。
1.加強校本課程研究，讓校本課程推動學校課程改革。
一是認真上好自編的校本教材《遠安鹿苑黃茶文化》，落實好教材中的每一項實踐活動，以激發學生的學習興趣，培養學生動手、動口、動腦的實踐能力。負責學校校本課程專項工作的老師定期將活動情況上傳到教科院範俊明院長的網站，並認真學習網站上其他學校的經驗文章，有選擇性地靈活借鑑到我校的校本課程研究中。二是加強對學生社團的訓練與指導，讓社團活動更加有序、有效;為學生提供展示與分享的平臺，讓學生的才華得到充分的施展，有更濃的興趣參與社團活動。
2.積極推進生本教育，讓生本教育為綠色質量保駕護航。
新學期，學校繼續以開展生本課堂研究為重點，以2015年秋季學校制定的《安鹿小學生本教育推行方案》為總綱，以“前置學習研究的設計”和小組建設與評價為突破口，積極開展系列研究活動，讓生本教育為綠色質量保駕護航。
一是繼續加強理論學習，奠定紮實的理論基礎，為行動找到強有力的支撐。新學期，學校將組織教師繼續學習生本教育專著和文章，讓生本教育的理念徹底改變老師們傳統的教育思想。
二是組織教師參加各級各類生本教育專題培訓，系統領悟生本教育的魅力，為推進生本教育增強信心。
三是分教研組制定《前置性學習研究的設計研究方案》，並按方案開展系列研究活動。
四是繼續開展生本教育專輯閱讀分享會，總結經驗、反思不足或提出困惑。
五是開展人人上生本課的課堂教學研究活動，要求上課的教師要著重突出前置學習研究的設計，提交本節課前置學習研究的設計內容，作為前置學習研究的典型案例留存。整個課堂要符合生本課堂的教學環節。
六是認真開展生本課堂聽課評課活動。所有教學人員都要認真開展聽課評課活動，在聽評課時，評價側重上課教師設計的前置學習研究是否符合前置學習研究設計的簡單、低入、根本、開放的原則，學生有沒有認真完成前置學習研究，課堂效果究竟怎麼樣等。聽課節數必須達到教育局規定的節數(校長不少於30節，教師不少於15節)。
七是開展生本課堂教學反思活動。實驗教師結合開展生本課堂的情況每月撰寫一篇高質量的教學反思，記錄研究過程的得與失，明確今後的研究方向。一般教師每學期上交一篇教學反思。
八是積極參加縣級及以上各學科論壇活動。
九是繼續開展好小組建設與評價研究。
3.加強班本課程的開發與研究，彰顯班級特色。
新學期，學校各班要加強班本課程的開發與研究，結合學生的年齡特點、興趣愛好與特長，至少選擇適合自己本班特點的一到兩門課程開展研究，保證學生的參與率和參與度，突出班級特色，提升學生的幸福指數。如六年級開發的葫蘆絲、豎笛與花樣跳繩等課程。
(六)加強校本研修，提高教師科研水平。
1.繼續開展集體備課和集體備班研究，讓研究常態化。
新學期，各教研組在制定計劃時要將集體備課寫進計劃中，各班在制定計劃時要將集體備班寫進計劃中，儘量做到這兩種研究定期化和常態化。各教研組、各班要注意收集平時開展研究時的原始資料，以備學校及上級領導檢查。
2.開展生本課堂比教學活動，讓教師在賽課中提高教研水平。
每學期，一到六年級任課教師至少要在組內上一節生本課，實驗教師至少要上兩到三節生本課，供組內教師開展研究，以提高全體教師的教研水平。
3.申報縣級教研課題，提升學校科研檔次。
新學期，學校將從之前開展研究的“德育三化”、“前置學習研究”和“小組建設及評價”三個校本課題中選擇兩個課題，向縣教研室申報，力爭透過。同時，紮實開展課題研究，讓研究逐步成為教師的生活方式，提高教師的科研水平，提升學校的科研檔次。
4.進一步加強教育技術裝備工作的管理研究，充分利用網路資源，讓學科教學和現代資訊科技高度融合，讓資訊科技更好地為教育教學服務。
(七)不斷完善校園文化，提升師生的幸福指數。
1.建立多種榮譽制度，讓每個教師都能獲得榮譽。
新學期，學校將繼續開展教職工多元評價，讓每個教師都能獲得至少一種榮譽，都有機會走上領獎臺，從而享受到職業幸福。
2.多方位展示教師成果，讓每個教師都能感受成功。
新學期，學校將利用展牌、宣傳欄、牆壁、走廊等，多方位展示教師成果，讓每個教師都能感受到職業成就感。
3.推進閱讀工程，讓書香浸潤師生心靈。
一是認真落實學生的閱讀，讓書香浸潤孩子的心靈。
各班認真上好閱讀課;結合讀書成長冊，每月開展一次閱讀分享會;各班輪流在每週一的升旗時間進行閱讀展示;學生的家庭作業必須有閱讀;語文組每學期組織一次與閱讀相關的活動，學校充分利用校園裡的宣傳櫥窗、教室走廊牆壁，黑板板，展示學生豐富多彩的閱讀成果;認真開展好悅讀與寫作社團的活動;政教處認真策劃並開展好校園第二屆讀書節活動等。
二是繼續推進教師閱讀工程，讓閱讀成為教師的生活方式。
新學期，學校繼續在校長和教師中開展“同讀共談”閱讀活動。每週抽出一節課的時間，分教研組集中閱讀，一月一分享，各教研組做好月分享的記錄。每學期，學校集中分享一次。集中分享的時間初步定於4月中旬。
4.積極踐行“運動的、閱讀的、研究的、合作的”四種職業方式，豐富教師的職業生活，提升幸福指數。
新學期，學校一是繼續開展教職工俱樂部活動，讓運動強健身體，增進彼此間的感情;二是認真開展教師同讀共談活動，讓閱讀影響教師人生的寬度和深度;三是加強各種研究，培養教師的研究習慣，提高研究水平。
5.開展師德教育月主題活動，提升教師的師德水平。
新學期，學校將圍繞師德教育活動月，開展系列主題教育活動，以提升教師的師德水平。具體要求：看一部教育影片《叫我第一名》或《放牛班的春天》;蒐集你最喜歡的一位師德楷模的事蹟材料;撰寫一篇師德體會文章;辦一期專刊;評選一批師德標兵。
6.開展校園第二屆讀書節、體藝節和社團文化節等活動，充分展示學生風采。
小學第二學期學校2017年工作計劃
本學期，我校將在江都區教育局正確領導下，以辦人民群眾滿意的學校為目標，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，加強教師隊伍建設，抓住機遇，開拓創新，與時俱進，全面提升我校的辦學水平和教育質量，促進學校教育事業健康、穩步、和諧發展。
一、指導思想
新的學期已開始，為確保本學期的各項工作的順利開展，我校認真貫徹黨的教育方針，以提高學生素質為宗旨，以培養學生的創造精神和實踐能力為重點，時刻不忘學生的養成品行教育，透過對內狠抓管理，最佳化德育方法，提高教學質量，對外協調關心，樹立形象，形成鮮明的辦學特色。
二、工作目標
本學期學校將繼續突出規範管理、隊伍建設和質量提升三大重點任務。進一步最佳化、紮實措施、為學校的跨越式發展奠定基礎。
三、工作思路
1、課程設定：①初一、初二年級每週每班開設一節閱讀課，由語文教師帶學生到閱覽室閱讀，閱讀內容為教研室初一、初二年級課外閱讀推薦書目，要求學生撰寫讀書筆記，語文教師每週批閱、點評。
②健康、人防教育要有教材、有講解。
③主題班會：各年級根據學生思想工作的特點每月一主題進行進行主題班會教育活動，教導處制定每學期各年級主題班會的主題，指定主題班會的主備人，主備人給本年級的班主任及時提供主題班會的音訊、影片及文字資料，各班主任二次備課後授課。初一年級以教育局讀本為抓手，強化學生常規管理和教育。
2、校園廣播臺：(1)每月一歌：週一～週五，中午11：:40～11:50.
①由音樂教師每學期初制定計劃，做好準備。
②音樂教師要利用每個月的音樂課時間組織學生賞析，學唱歌曲。
(2)經典誦讀：週二、週四12:00～12:10. ①編寫校本教材，每週2篇經典篇章或現代美文，每學期2篇/周×15周=30篇，彙集成冊，開學初發至三個年級學生手中;②每次播音：學生朗讀、教師點評。學生朗讀、廣播時其他學生在教室中朗讀聽講，值班教師維持好秩序，每週所有學生要背誦2篇文章，每週的播音由語文教師輪流組織。
3、國旗下講話：①升旗儀式;②由中層以上幹部輪流主講，開學前制定計劃;③每週一星講話：圍繞感恩勵志主題;④曝光一週違紀違規行為較多班級，常規管理“現金班級”授牌。
4、共青團監督崗：①重視檢查學生的培訓、工作的督查;②每天彙總考核結果、每天公示;③每週彙總，評出常規管理先進班級; ④衛生檢查、包乾區劃分。
5、學校宣傳：①學校網站;②團委全面負責學校工作的新聞報道，要積極協助相關部門向“江都教育”及以上媒體投發學校工作的新聞報道稿件，每學期發表不少於15篇，且所發報道均須在“學校網站”釋出;每個部門要主動開展工作，對部門工作“擇其優者”提前和團委相關負責人聯絡、共同策劃報道，每學期不少於1篇(署名);要創新報道形式，在圖文並茂的基礎上，計劃工作要力求“人無我有”，所做工作力求“人有我特”，共同署名，學期末考核。
6、學生活動安排：常規活動和節點活動安排相結合：
(1)1月份：元旦迎新年活動;
(2)2～3月份：體育節(①趣味體育競賽;②春天遠足活動);
(3)4～5月份: ①清明節祭掃活動，②勵志活動;
(4)9～10月份：①教師節、中秋節、國慶節活動;②體育節(體育運動會);
(5)11～12月份：校園藝術節(經典誦讀、演講比賽、歌誦比賽)。
四、主要任務及工作措施
(一)強化學校常規管理
質量源於過程，效益來自細節。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念，創新的方法，科學的精神，實幹的態度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態度把學校的每項工作做精緻、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業心和責任感對待每項工作。
為進一步規範教學行為，落實常規管理，探索教學管理新途徑。一方面要求教師自覺簽到，如有特殊情況須履行請假手續;另一方面結合《教學常規要求》加強過程檢查。
1、加強課堂的督查力度： (1)教研活動：①校長室、中層幹部要加強推門聽課，要求校長、副校長每學期聽課不少於40節/30節，中層幹部聽課不少於20節，教師相互間聽課不少於10節。②所有教師每學期均須利用錄播教室開設“一人一課”，並進行實實在在的評課，錄製課堂影片，上課教師留存便於反思和珍藏。時間安排是：週一下午語文、週二下午數學、週三下午化學、週四下午物理、週五下午英語，其他學科由教研組長確定時間;
(2)備課組活動：各備課組每週一研討，研討進度、學法、教法，佈置工作要做到進度統一、策略統一、練習統一，每學期要進行典型課題集中備課：統一教案、二次備課，學期末上交集體備課的電子稿和紙質稿。
2、依託學校自身的資源優勢和特色進行校本教研：①教師講壇;②鎮中特色教研。
3、督導室每月一次集中檢查教師的備課筆記、聽課筆記、學生作業，並及時進行反饋，檢查結果與教學過程考核掛鉤。
4、規範學籍管理，實行電子學籍管理。全面落實義務教育有關規定，嚴格控制流生。規範學生的學籍變更管理，實行專人管理。做好電子學籍管理登記工作，建立學生學籍資訊電子化管理系統，使學籍管理資訊化、科學化、規範化。
(二)推進教師隊伍建設
1、加強師德師風建設，提高職業水準。本學期將繼續以《中小學教師職業道德規範》和《揚州教育局師德“八不準”》為要求透過學生評教、家長訪談等形式對師德、師風進行考核和評定，加大力度查處有損教師形象和學校聲譽的行為。
2、加強幹部隊伍建設。①每週召開一次中層幹部例會，交流工作和專題學習相結合，提升管理水平。②明確各部門的管理責任，強化內部檢查和問題問責，進行量化考核，學年末進行中層幹部考核。
3、繼續實行“走出去，請進來”讓老師能夠有更多的機會加強教師專業培訓和理論學習，繼續實施“青藍”結對子工程，促使更多的青年教師更快地專業成長起來，同時加強青年教師師德師風教育，弘揚愛崗、敬業、奉獻精神。
4、重點加強班主任隊伍建設。班主任工作強調“三個前移”：意識前移，不能出了問題以後才後悔;工作前移，不能出了問題以後才補救;責任前移，不能出了問題以後才承擔。
(三)加強學生德育教育
緊緊圍繞《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《學校一日常規》狠抓基礎道德教育和行為規範教育。加強學生一日常規教育，加強行為習慣的基本訓練，著力抓好班級常規管理，要求學生令行一致，嚴格要求，工作中要切忌簡單、粗暴，引導學生規範日常行為，勤奮學習，養成良好習慣。
1、建立完善班級管理制度。透過建立科學合理的班級日常管理規範，培養學生良好習慣。從小事、細微處著手，積極開展行為規範教育。加強學生自主管理，增進學生民主意識,培養學生獨立處理問題的能力。
2、堅持共青團監督崗的日常行為檢查制度，督促使學生養成良好的行為習慣，提高學生的文明自律水平。以進校禮儀、課間休息、愛護公物為抓手，做到“檢查及時”、“彙總及時”、“通報及時”、“整改及時”，營造良好的校園道德氛圍。
3、透過開展班會、各種主題教育活動和豐富多彩的文體活動，豐富學生的生活，弘揚愛國主義、集體主義和民族精神，形成健康向上、積極進取的班風和有特色的班級文化，營造良好育人環境。進一步增強我校學生對民族優秀文化的認同和自信，不斷增強學生的民族自尊心和民族自豪感。
(四)加強平安校園建設，強化學生的安全教育、法制教育
1、學校將繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個教學工作中，常抓不懈，充分利用校會、班會等進行教育，規範學生的課間活動。
2、充分利用校園廣播臺、班會課、宣傳欄、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法。
總之，新學期的工作是任重而道遠，我們將解放思想、更新觀念、紮實工作、克服困難、迎接挑戰，力爭完成學校的既定目標，使邵伯鎮中邁入江都區名校的行列。