市局直屬學校2017學年第一學期校本研修工作
透過校本研修的活動，學校在“師德素養”、“實踐體驗”、“團隊建設”、“班主任隊伍建設”等方面均取得了不同程度的發展。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注pincai網。
市局直屬學校2017學年第一學期校本研修工作
一、我校“校本課程”開發理念。
學生為本的課程理念;決策分享的民主理念;
全員參與的合作意識;
個性化校本課程的價值。
二、我校“校本課程”開發目標。
創辦特色學校;
構建特色課程;
成就個性化教師;
培養個性化學生。
三、我校“校本課程”開發原則。
確立一箇中心：人文素養的培養。
建立一個基礎：開放(包括內容和形式上的開放)
四、我校“校本課程”開發的種類。
1、學科類課程。開設特長班，培養學生的愛好、特長，發展學校特色，併為學生提供展示特長的平臺。
2、體驗類活動課程。主要以“活動體驗學習”的模式構建。“活動體驗學習”是透過讓學生自主參與具體教育意義的外顯活動，親身體驗某種生活角色或場景，引發思想或態度的變化，進而促進其身心發展。
3、綜合類課程。主要是以語文、自然、社會相結合的課程，如走進大自然。
4、核心類課程。也稱社會焦點課程、社會特點課程。主要有環境保護、網路德育、青春期教育。
五、我校“校本課程”開發的基礎。
近年來，我校積極響應各級教育主管部門《關於基礎教育改革與發展的決定》，開展了一系列的第二課堂活動。透過“研究性學習”“綜合實踐活動”“藝體興趣活動”等靈活多樣的形式，在語文“大量閱讀，以讀促寫”，數學“創新學習，自主發展”常識“探究研討法”和“發展學生藝術特長”等方面積累了一些活動組織的經驗。這些激活了師生的思維，豐富了師生的視野，鍛鍊了師生社會綜合實踐能力。也為我們研發“校本課程”提供了最直接的幫助。
六、開發校本課程的抓手。
根據我校實際，對於做好校本課程開發工作我們重點抓好四個“關鍵點”。
1、依靠支撐點課改政策與新課程理念。在國家地方、學校三級權力主體中，學校是執行課程計劃的機構，也是真正發生教育的地方。《課程綱要解讀》指出學校應結合傳統和優勢與校外有關專家合作，開發適合本校實際情況可供學生根據不同需求而選擇的課程。這些課程政策和新課程理念是我們開發校本課程的支撐點。
2、堅定立足點促進學生、教師和學校發展。滿足學生多樣化的發展;滿足教師專業的發展，促進教師成為課程的開發者、實踐者;體現學校的辦學特色，這三方面是學校開發校本課程堅定不移的立足點。
3、確定開發點學科類課程。體驗活動課程、多科交融課程。我們以學科類課程為基礎，確立了旨在經歷、體驗、感悟，以激發生命活力，促進學生成長的活動類課程;確立了旨在深入挖掘、弘揚民族文化，培養民族素質的古詩文誦讀課程，書法國畫課程。
4、找準切入點以點帶面，逐步實施。我們將突出骨幹教師的資源優勢，讓他們承擔有一定傳統優勢的學科類課程，從而進一步帶動活動類及其他類課程的開發。
校本課程的開發，越來越受到各級各類學校與教育管理者的重視，也會創造出更多更成功的經驗與典型範例。對校本課程的開發，我們將不懈地探索。
七、開發的內容
1、“寫字”
編寫基本筆畫、獨體字、偏旁、結構、書寫原則、篇章練習的特點及書寫原理等內容。以“精講要領、加強練習;激發興趣、鼓勵自學;故事引導、倡導勤學;結合語文、鞏固識字;組織鑑賞、增進情感;組織競賽、促進提高。”等方式，在16年級開展寫字活動。
2、“校園童謠”
在14年級開展校園童謠的創作與積累，讓學生在童謠中體味創作的歡娛，感受天真的童趣。陶冶學生的情趣。
3、“快樂大課間與體育活動”
從保證學生的體育活動時間、拓展學生的體育活動空間、豐富學生的體育活動內容，開展快樂大課間體育活動，同時對學生的身體素質進行比較。快樂大課間、體育活動內容分為四個系列：
(1)體操：在廣播操的基礎上學校自編操。
(2)舞蹈：如集體舞、舞蹈動作組合等。
(3)身體素質練習：如跳繩、踢鍵、立定跳遠等。
同時在大課間活動中有配合活動內容的伴奏音樂，使藝、體相輔相成。
4、日記進課堂：
在4.5年級開展日記進課堂，培養學生善於觀察生活中的點點滴滴以及對生活的感悟，促進了學生的寫作能力。
5、“科學小製作”
在各年級中分別開展“三模”、紙工、泥工、手工藝、電器小製作等活動。培養學生觀察、實踐、想象、創造的能力。
6、“數學樂園”
在加強小學數學基本功綜合訓練的基礎上，開展數學與生活的實踐活動、趣味數學、解題技巧訓練活動、數奧競賽活動，培養學生思維的創造性。
7、“文學鑑賞”
在4、5年級開展名著鑑賞活動，鼓勵學生積累好詞佳句，使學生在鑑賞的同時感受藝術的魅力，陶冶學生的情操，激勵學生奮進。
8、“小小運動員”
開展羽毛球、乒乓球等活動，認真進行田徑等訓練，培養學生吃苦耐勞、勇於拼搏的精神，提高學生身體素質，活躍校園生活。
9、“綜合實踐活動”
開發各年級以“研究性學習”、“資訊科技教育”為主的綜合實踐活動，搞好學科的整合，讓學生在玩中、實踐中、在資訊資源中自我探究、發現問題、解決問題，提高學生自主、創新的能力。
八、我們的做法主要如下：
1、完善組織架構
我校成立了“中心小學校本研修領導小組”，成立了以校長為第一責任人、主管教學副校長為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網路，召開了全體教師參加的研修工作會議，落實相關的研修事宜。此外，我們結合研修內容，聘請教研室教研員為輔導員，提高了本項研修的質量。
2、規範管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據。我們將本項研修活動資料裝訂成冊，便於稽核和管理。
二是嚴格研修專案實施。我們認真檢查教師的研修過程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內容，並及時總結，以矯枉過正;認真開展動員、階段性總結及全面總結，以提高研修效率。三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業務檔案，作為評優和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。
3、管理機制落實到位。首先，堅持執行每週領導聽課制度，要求每一位領導在聽課後與老師們一起研究並整理聽課要點，並做好要點記錄表。其次，“教師校本研訓同時跟進，堅持每週分科組集中學習，做到定時間、定內容、定人員。主要是系統地學習專業理論、課程標準、提升文化底蘊等，並定期進行測驗、總結、評價等。
4、開展教研活動，提高教學效益。
一是進行有效備課。集體備課注重三個結合：與學習新的教學理念相結合，與實施課堂教學改革相結合，與學校課題研究相結合。設定統一的科組研究時間，積極進行備課制度改革，實行“三級備課”制，總體思路是“提前備課，集體議課，個人整理，注重反思”16個字。即教師提前一週備課，然後教研組集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課後撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。
5、是立足課堂，以研促教。
課堂教學是抓質量之本，是實施素質教育的主渠道。我們把六年級作為一個重要試點的年級，進行課堂教學的診斷，進行“連環跟進式”的課堂教學研究，透過實實在在的過程，真正發現問題，從而解決問題。使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求，在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。努力使教研活動體現三化：活動時間經常化，活動內容專題化，學習主題的序列化。
6、開展“一幫一”校本教研，發揮教師主體作用
我校的校本研修工作要求全體教師積極參與，努力提高教師的主體意識，發揮教師的主體作用。我們以課堂教學為主陣地，以學科組為單位，開展“一幫一”校本教研活動，充分利用學校骨幹教師的優勢，以強幫弱，以老幫新，以骨幹幫青年、青年教師結對帶教、教研組聯合研討活動等等，透過開展聽課、說課、評課活動，使廣大教師從理論到實踐，從理念到行為，找缺點，學優點，取長補短，共同進步。
7、教、研、訓立體結合，促進教師全面發展
圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開展教育創新實踐，主動地、創造性地理解、應用新教材組織課堂教學，驗證新的課程標準和教材，促進教師自身素質的不斷提高。透過培訓，使教師在先進的教育理論指導下，對自己的教育教學行為進行診斷與評價、研究與分析的自我反思，實現認識上的昇華與飛躍，從而為開展教育實踐創新奠定基礎。教師們透過參加各級各類教研活動，一反思教育教學理念，二反思教育教學行為;三反思教育教學個性;四反思教育教學科研;五反思影響和制約學校發展的問題;在反思中提高，在提高中創新。從本校實際出發，結合學科特點，研究如何把學科創新的基本理念和創新課堂的基本要求轉化為具體的教學行為。在教學理念、教學內容和教學方法上開展創新，透過課堂教學創新案例，完善自己的課堂教學並探索開展學科實踐活動的有效途徑和策略，進而形成自己的教學風格，創造性地實施新課程。
8、充分發揮骨幹教師的專業引領作用，以點帶面，提高課堂學的實效。我校李建鳳、尹叢梅兩位老師多次參加省級骨幹教師培訓，回校後我們立即開展了二次培訓，以期更好分享她們的'學習成果，更好發揮骨幹教師的引領作用。透過骨幹教師的專業引領，使廣大教師逐步改變，提升自己的教學行為。以教研組為單位，透過具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現代課堂教學，實踐現代課堂教學，以達到在實踐中反思，在反思中提高的目的。
九、我們的成果
為了心中的理想，我們拼搏著，為了盛開的花朵，我們奉獻著。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。近年來隨著研修工作的深入，我們收穫了累累碩果。2016年，六年級數學取得全縣第二，語文全鎮第二的好成績。2016年2月我校被評為衡水市德育示範先進學校;2016年7月，我校被評為衡水市教師專業化學校。
2016年我校劉玉雙同學被評為“省級優秀學生幹部”，2016田浩成同學被評為“市級三好學生”，2016年蔡雨生同學被評為“縣級三好學生”。
近幾年來，我校教師共在各級刊物上發表作品50餘篇。2016年尹叢梅老師的《圓的面積》獲縣一等獎。2016年李建鳳老師的《荷葉圓圓》獲市二等獎，《淺水窪裡的小魚》獲縣一等獎。2016年王笑丹老師指導的舞蹈獲省二等獎，2016年宋璞玉老師的心理課《陽光總在風雨後》獲市二等獎。2016年周學鳳老師的《horses and rabbits》獲省一等獎，宋璞玉老師的《化用材料 巧練作文》獲省二等獎。
十、學校願景
我校的願景是
人人想學：讓每位學生體驗主動的學習
人人會學：讓每位學生從事合適的學習
人人學好：讓每位學生享受成功的學習
十一、今後設想
對以後的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求;研修方式上走“校本化專業發展”之路學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的視窗;研修策略上採用“科研先導、課題帶動”;研修內容上偏重於實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育;針對性，即按需施訓;主體性，即主動參與;合作性，即校內外的合作與交流;一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。
校本研修有利於教師專業成長，而它的最終受惠者，是學校，是學生。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每個教師的內在需要，從而創造素質教育的生動實踐
今後我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點：
1、認真落實教研室《校本研修管理規定》和建立“學習型學校”的要求，並將校本研修工作落實到位。
2、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會，利用錄影片和網上資源，安排好教師的觀課評課活動，並與教師的教學實際結合起來。
3、加大經費投入，獎勵活動參與積極分子，加倍獎勵經過培訓活動後取得顯著的工作實效人員。
4、逐步形成骨幹教師成長的氣氛，營造骨幹教師生長的環境。
5、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助，堅持已往取得良好效果的經驗做法，積極借鑑先進的他人經驗，整體提高教師的專業化水平。
校本研修工作，我們還處於探究摸索階段，沒有固定的模式可循。不過我們堅信，只要我們以校為本，紮實開展研修工作，在實踐中不斷加以改進完善，教師的實踐智慧必將得到激發，教師的專業素質必將得到提升，教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。