班主任工作方案
作為班主任，需要做很多很多的工作。寫好一份方案也是尤為重要的。班主任工作方案是怎麼樣的呢。歡迎閱讀。
班主任工作方案一：
一.實習學校班主任指導教師交付的工作及要求：
(一.)班級日常管理工作：
(1)領導班集體，對班集體進行思想政治教育，指導學生班、團幹部開展工作，發揮班、團幹部的模範帶頭作用。
(2)做好班主任日常工作計劃，如指導早讀、早操、文體活動、批改週記、家訪等。
(3)認真做好個別教育工作，在全面瞭解全班各方面情況的基礎上，深入瞭解每一個後進生的學習、思想、行為習慣等方面的典型情況，做好差生轉化工作。
(二.)開展主題班會：
兩週開展一次的主題班會，班會形式多樣化，針對學生學習現狀。
(其他：)
組織協調學生參加學校各項集體活動，如校運會、，背誦弟子規，春遊，班級形象大使評選活動等。
二、認真制定班主任工作計劃
(一)班級基本情況分析。
(二)確定班級目標，確定學生全面發展的培養目標，既要有德、智、體、美、全面提高的目標，更要有學生個性特長充分發展的目標，既要有優等生、中等生的發展目標，更要有後進生的提高目標。
(三)具體工作安排。班會及活動：主題、時間、地點、方式。讓學生參與機會制定和修改。
三.班主任計劃執行情況
鑑於對班級基本情況的分析，我的班主任工作主要分三主要方面來進行，第一是德育工作，第二是學法指導，第三是班級整體建設。
德育工作
用愛的教育，鼓勵的教育來對待我的學生，針對學生出現的各種思想狀況進行德育干預，實現改良學生品性的目的。具體的做法有下面的幾點：
1 做好自己，充分體現教師表率的作用。
(1)每天準時到達教室，監督早讀晚讀情況以及遲到情況。
(2)對工作應該保持積極熱情，充滿愛心。
(3)對學生的提問，解答做到有細心，耐心，恆心。
2 關注學生，幫助其樹立正確的價值觀，正確認識自我價值。
(1)善於發現問題，對於普遍現象，在班上指出改正，對於個別現象，需要及時進行個性的思想輔導。
(2)多與學生交流，瞭解其心理特點與狀況，與其談心，用愛去鼓勵他們，讓他們發現學習的意義，自我的價值。
(3)分析學生的階段性成績變化或者情緒變化，儘量幫助他們樹立信心。
學法指導
用嚴謹的治學態度來指導學生學習，認真教授學生學法，指導學生學習。
(1)認真做好早讀，晚修的巡視坐堂任務，嚴格要求學生規範學習態度與行為。
(2)抽查學生作業，及時發現問題，並解決問題。
(3)做好學習激勵工作，提高並維持學生的學習積極性。
(4)認真觀察學生學習過程，提供合理的學習建議。
班級整體建設
以建立一個團結友愛，積極向上，紀律嚴明的班風為目標，去引導學生意識到紀律的重要性以及同學間的和諧相處。
(1)加強日常班級紀律檢查，做好違紀學生的思想工作。
(2)利用班會課，引導他們發現愛，懂得愛，學會愛。
(3)以鼓勵為主，激發他們的熱情和信心。
(4)與班幹部做好溝通，給予工作的支援和幫助，充分發揮班幹部在班級管理中的作用。
(5)與其他科任老師做好溝通，發揮科任老師的積極性~
自我評價：
在班主任李老師的幫助指導下，我對如何去做一名班主任有了一個初步的瞭解和認識，對什麼是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個全新的概念，這對我以後的工作有著極大的幫助。
實習的這幾個月，我努力做好班主任工作，行動上與學生融洽相處，把班級管理工作滲透到實習生活的每一個角落，理論上加強班級管理方法、學生心理學的學習。
班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇到學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。
誠然，在教育學生"學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活"的過程中，班主任工作的.內容是複雜的，任務是繁重的。
班主任工作方案二：
班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低，對學生健康全面的發展，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。
為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好的塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，特定班主任方案如下：
經過一個月的接觸我發現，每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知慾強。但是由於年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養。針對這一情況我打算從以下幾方面管理班級，讓每個孩子都能夠成為“文明實小人”。
一、良好的班風的培養。
一個優秀的班集體應該有良好的班風，正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此，我同學生們共同確定了“我同班級共成長，班級因我而光榮”這一班級宣言。並將全班分為八個小組。每週評出“周星級小組”每月評出“月星級小組”並對小組成員進行一定程度的獎勵。讓每個學生都知道自己的一言一行將關係到小組的榮譽，班級的榮譽。腦子裡時時刻刻想著小組，關心著班級。班上有了這種正確的輿論，壞的習慣和做法在小組，在班上就得不到支援，就會很快被制止。學風、班風便可形成良性迴圈，達到預期效果。
二、常規教育常抓不懈：
沒有規矩不成方圓，常規管理的好壞直接關係到班風的優劣。因此，在班級進行品德教育是十分必要的。這學期，我將根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，從不同的方面和角度對學生進行常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步養成良好的行為習慣，學習習慣和積極的學習態度。對於二年級的小學生來說，每一項規章制度對於他們來說都是新的約束。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要求班主任在日常生活中能時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用晨會及班隊會的時間鞏固學習《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。為此，我在班級設立了八個小組，每個小組民主選出一名小監督員專門負責監督檢查學生的日常行為，並在晨會時間進行前一日總結，透過監督員的彙報，評出“最佳表現獎”。對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
2、本學期重點解決上課坐姿、寫字姿勢、課前準備工作，每晚寫完作業整理作業本等問題。發現問題及時訂正。具體要求學生：坐姿：胸離課桌有一拳。雙手在課上相疊搭好，腰不彎;執筆：拇指、食指離筆尖一寸長;寫字、讀書，眼離書一尺遠，讀書時雙手拿著書兩側下方，書稍向前傾斜。下課離開座位前作好三件事：準備好下節課的學習用品，對準桌線，揀起底上的垃圾。鈴聲一響，馬上進教室坐好。這一方首先由班主任在班上做正面教育，不厭其煩，從細處抓，真正讓學生養成良好的學習習慣。然後由班主任和監督小組長提醒監督執行。並以小組比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。
三、班級紀律的管理
1.課堂紀律：
首先師生共同制定班規班紀，制定出相應的獎懲辦法。同時引入競爭機制。將平日成績納入“星級小組”的評比之中。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助於學生將文字內化為行為。
2.課間紀律：
課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。為此我教育學生：下課鈴響後，要有秩序地下位離開教室。
在教室、走廊都要“慢步輕聲”，不能大聲喧譁。不能在走廊裡追逐、瘋打鬧。上下樓梯要靠右邊走，不準從樓梯扶手往下滑，也不準在樓梯上跳或一步邁兩個臺階。要走在指定的中間樓道。上廁所自成一隊。
不到操場邊上玩耍。課間做一些有意義的活動。如：看看書、或做做遊戲等。由個組小組長負責。間操作到：靜、齊、快。頭對頭，肩對肩，走路挺胸抬頭，雙臂擺動規範，口號響亮，做操動作規範到位。由軍體委員負責組織、檢查、評估。學生間操表現與“星級小組”考評掛鉤。
3、路隊紀律
北隊與南隊各選出兩名自律性強的路隊長，每天路隊長負責檢查報告路隊情況，教師利用早晨、中午的時間進行總結評比。要求每位學生作到：站隊快、靜、齊。而且能自行管理，上學路隊自動成型。放學路隊統一整隊，走路頭對頭，肩對肩，上學放學一條龍，一條線。同時班主任與路隊長要天天強化路隊意識。走路時不東張西望，不跑，不落隊，不併排走，不吃東西。路隊長早晨中午都要向班主任彙報路隊情況，以便及時發現問題，解決問題。
四、衛生工作要細緻到位
認真合理地安排值日生，清掃教室，走廊及衛生區。並落實到具體的哪個人掃哪一排。每天分早、中、晚三次值日，由衛生組長監督執行，每次打掃完請衛生委員檢查，清掃乾淨的給予加分獎勵。不乾淨的要重新清掃，直到清掃乾淨。同時，值日生同學要負責一天的室內衛生的保持。發現地上有紙屑要督促其揀起。同時酌情扣除該同學的分數。
五、學習為重中之重
1、引導學生做學習的小主人，積極參與學習過程，明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，提高學習效率。
2、努力做好後進生的輔導工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，如郭迂良、許高峰等。他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。要想使班級健康地成長，必須做好這些特殊學生的教育工作。具體做法如下：首先對於他們應持正確的態度，思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對他們要一視同仁，真誠相待，熱情愛護，注意培養他們的自尊心和自信心，以表揚為主，逐步樹立其學習的信心。其次學生之間開展“一幫一”“結對子”共同進步的活動，提倡同學間有困難大家來幫助，爭取不讓一個孩子落隊。
3、與科任老師多聯絡、協調、瞭解情況，做到有的放矢。
4、與家長密切聯絡，幫助做好班級的各項工作。為保證學生的均衡發展，發揮學生的最大潛能，應不定期地與家長取得聯絡，向家長彙報學生的在校
情況，瞭解學生在家的表現，和家長共同商量教育策略，讓家長配合學校作好學生的教育工作，促進學生的全面發展。
班主任工作方案三：
班主任是班級教育教學的主要組織者，是保障學校正常教學秩序，全面提高教育質量的中堅力量。為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級工作的制度化、規範化、精細化的管理，同時為班主任聘任、評優及發放班主任考核津貼等提供依據。加強班級管理，充分發揮班主任在學校教育、教學、學生思想紀律管理中的作用，調動班主任工作積極性，形成良好的學風、班風、校風，全面提高學生成績。在公平、公正、公開原則的基礎上對班主任工作績效進行評估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。
一、班主任崗位職責：
班主任是班集體的組織者、教育者、指導者，是學校實現教育、教學目標的直接責任人，是學生全面健康成長的導師，是協調本班各科學工作，聯絡學校、家庭、社會教育之間的橋樑。一名優秀的班主任必須具備高尚的人格、深厚的理論及文化底蘊、高超的教育技巧、敏銳的觀察分析能力及預見性和較強的表達能力，只有這樣，才能言傳身教，全面提升本班學生的做人品質，促進其健康成長，從而成為一個全面發展的高素質人才。具體職責如下：
(一)、教育職責：
1、認真貫徹黨的教育方針，向學生進行政治、道德教育，保護學生的身心健康，教育學生樹立崇高理想，嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，按《中學德育大綱》要求，將學生培養成道德高尚，品質優良的有用人才;
2、教育學生努力完成學習任務，幫助學生樹立明確的學習目標，端正學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習成績;