2016國慶節加班工資怎麼算
加班是每個節假日必不可少的話題，2016國慶節加班工資怎麼算?相信這個問題是很多加班族們都非常想了解的。今天小編就詳細為大家解析一下，希望能夠幫助國慶加班族們更清楚地瞭解自己該拿多少加班工資。
加班工資的計算公式：
法定節假日加班工資 = 月工資÷21.75×天數×300%
法定節假日小時加班工資 = 月工資÷21.75÷8×小時數×300%
休息日加班工資 = 月工資÷21.75×天數×200%
休息日小時加班工資 = 月工資÷21.75÷8×小時數×200%
平日延時加班工資 = 月工資÷21.75÷8×小時數×150%
2016國慶節加班工資怎麼算
法定節假日加班費：按不低於員工本人按上一個月的`平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75300%
公休日加班費：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75200%
按照國務院放假規定，2014年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
基數：計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市最低工資標準作為基數。
國家機關、事業組織、社會團體的加班工資基數以本人基本工資為基數。