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所長助理崗位職責

所長助理崗位職責範文

所長助理崗位職責

1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務後勤等工作;

2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃,組織實施並督促、檢查執行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會,審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責,建立並完善各種管理制度;

5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;

6、參與市場競爭情況調研,撰寫分析報告,提供辦學和課程改進意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務。

所長助理崗位職責

積極協助所黨、政領導做好工作,發揮助手作用。具體負責:

一、協助所長貫徹執行《船閘管理辦法》,認真抓好船閘的現場執行管理工作,確保安全暢通。

二、根據需要組織擬定船閘各項管理制度。

三、根據蘇北處考核細則和管理所要求,每月月初及時向主管領導提供黨政工作月度計劃。

四、檢查督促各崗位嚴格履行職責,負責有關工作的檢查考核、質量監督,保證各項工作保質保量地完成。

五、負責有關執行班組技術工種的工作指導和業務培訓。

六、對執行班組發生安全、行風問題進行調查,提出處理意見。

七、檢查機電裝置維修保養情況。

八、對發現及瞭解的較為重要的情況和問題,及時向主管領導彙報。

九、認真及時地完成所領導交給的其它工作。

心理研究所所長助理崗位職責

1.負責心理學專案對應的心理問卷的設計,調查研究及修訂工作。

2.負責運用多種心理學理論和方法,推動心理干預模組化的'程序。

3.完成研究所所長交待的臨時性工作。

所長助理崗位職責

1.1承擔事務所差旅費單據的整理和初審,各項限額費用的統計,事務所各項帳目的記帳管理,定期核帳;

1.2檢查營業人員報銷單據的合格性、貼上與填寫的規範性;

1.3檢查手機費裡有無不應報銷專案;

2.事務所技術支援及日常事務

2.1承擔日常技術支援工作;

2.2承擔方案標書製作工作

2.3承擔客戶的接待講解工作;

2.4承擔接聽、轉接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規範,做好客戶來訪前的準備工作;

2.5負責辦公室的清潔衛生;

2.6承擔辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作;

2.7承擔辦公室檔案收集、整理工作;

2.8承擔事務所公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作;

2.9承擔傳真件的收發與管理工作;

2.10承擔每月向銷售部申請銷售資料,並負責管理及發放的工作;

2.11協助人力資源部收集整理人員應聘資訊並向人力資源部反饋;

2.12及時整理傳送事務所人員錄用、轉正、離職等人事資料及其它事務資料。

3.負責範圍內CRM系統、工作流系統表單的申請與稽核,督導營業人員按要求及時、準確填寫系統表單

3.1承擔(發票/收據)申請表的填寫,對照合同準確填寫,及時傳遞;

3.2承擔保函申請表的申請工作,確認合同內容是否完整,保函期限是否明確,提前七天申請;

3.3承擔吊裝保溫申請表申請工作;

3.4承擔授權申請表的申請工作;

3.5承擔發貨通知書的確認及填寫工作;

3.6督導營業人員按要求及時、準確填寫系統表單。

4.完成上級領導交辦的其他工作。

所長助理崗位職責

1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程,做好記錄及提醒工作;

2、擔任部門內各項行政人事工作介面人;

3、對領導交辦的事項進行執行、監督、落實;

4、與各部門保持良好的溝通;

5、協助部門經理做好部門管理級團隊融合,參與上級及核心團隊支援工作;

6、協助部門經理統籌管理部門相關事務,最佳化工作流程。