公司採購員崗位職責
採購員主要負責公司企物資和服務的採購工作，採購員崗位對每一家企業都很重要，它關係到企業的生產和日常運作。那麼，採購員的崗位職責是什麼?企業在採購員招聘時需應聘者具備哪些必備能力呢?
採購員崗位職責：
1.認真執行總公司採購管理規定和實施細則，嚴格按採購計劃採購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和採購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
2.瞭解各部門原料需求及各種原料的市場供應情況，掌握財務部及採購部對各種原料採購成本及採購資金控制要求，熟悉各種原料採購計劃。
3.熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優採購。注重收集市場資訊，及時向部門領導反饋市場價格和有關資訊。合理安排採購順序，對緊缺物資和需要長途採購的原料應提前安排採購計劃及時購進。
4.嚴把採購質量關，物資選擇樣品供使用部門稽核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售後服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。
5.加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
6.完成領導交辦的其它各項工作。
採購員必備能力：
首先，需具備基本的知識要求。
包括商品的`基礎知識、管理科學知識及專業知識三方面。
其次，成本意識與價值分析能力
採購支出是構成銷貨成本的主要部分，因此採購人員必須具有成本意識，會精打細算，錙銖必較，不可大而化之;必須具有“成本效益”的觀念，所謂“一分錢一分貨”，不可花冤枉錢，買了品質不好或不堪使用的物品，並能隨時將投入(成本)與產出(使用狀況――時效、損耗率、維修次數等)加以比較。此外，對於報價單的內容，應有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎上，對原料、人工、工具、稅款、利潤、交貨時間、付款條件等，逐項加以剖析評斷。
第三， 預測能力
在動態經濟環境下，物品的採購價格與供應數量經常會調整變動，採購人員應能依據各種產銷資料，研判貨源是否充裕，再與供應商接觸，並可從其“惜售”的態度，揣摩物品是否可能供應日絀。從物品原料價格的漲跌，也能推斷採購成本將受影響的幅度有多大。總之，採購人員必須擴充見聞，具備“察言觀色”的能力，才能對物品未來的供應趨勢預謀對策。
第四，表達能力
採購人員無論是用語言或文字與供應商溝通，必須能正確、清晰表達所欲採購的各種條件，例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解，尤其是忙碌的採購工作，採購人員更須具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間，而以“說之以理，動之以情”來獲取優惠的採購條件，更是採購人員必須鍛鍊的表達技巧。
第五，良好的人際溝通與協調能力
由於採購業務牽涉範圍廣，相關部門多，欲使採購業務能順利進行，而獲得良好的工作績效，除了採購人員的努力外，尚需企業內部各有關部門的密切配合。