國家規定中秋節是幾天假的
國務院辦公廳正式公佈了2015年部分節假日的放假安排。其中，春節將恢復除夕放假，但放假時間仍為7天。同時，中秋節僅當天放假，和前一天的週六形成正常週末，往年透過調休而得來的3天小長假被取消。
2015年的中秋節正逢新曆9月27號週日那天，因此2015年中秋節放假時間為：9月26日中秋節(星期六，法定節假日)、9月27日(星期天)，所以2015年中秋節國家法定放2天假.
2015中秋節是法定假日高速不免費： 根據國務院辦公廳關於2015年部分節假日的`安排，春節和國慶節分別休假七天，清明節和勞動節分別休假三天，全年高速免費通行時間總計20天。中秋不在高速免費範圍，所以2015中秋節是法定假日高速不免費。
2015年中秋節加班費怎麼算
根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低於4倍的工資。
按照標準，9月27日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
法定節假日加班工資(9月27日)=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
休息日加班工資(9月26日)=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。