五險一金的扣除方法

五險一金的扣除方法

五險一金費用扣除標準

五險一金必須要交嗎?企業五險一金繳納比例是多少?五險一金個人每個月要扣多少錢?你是不是正為這些問題發愁，看不懂工資與五險一金如何計算，不明白五險一金怎麼扣費，下面，小編為您解讀最熟悉的五險一金。

首先，我們要明白五險一金是什麼，其實，日常生活中我們經常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。

1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金並沒有納入強制繳納的範圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規未對所有企業繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不願繳納公積金，三是企業會選擇較低的住房公積金基數和繳納比例。

目前，企業五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。小編提醒，五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的.繳納比例及繳納基數可以到社保局或者住房公積金管理中心諮詢。

下面跟大家講講五險一金是怎麼扣費的，五險一金計算公式是：

養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)

醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)

其他社保專案和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。