勞動合同到期年終獎

勞動合同到期年終獎

勞動合同到期年終獎

年終獎金、年底雙薪，是用人單位給員工的一種福利，但辛苦工作了一年，到年底被用人單位通知勞動合同到期了，並且也不再續簽勞動合同，那年終的福利待遇還能得到嗎?

近日，臨川區某大型超市的`員工向本報反映，她們和該超市簽了三年的勞動合同，合同於今年12月到期。12月初，該超市通知她們寫好離職報告，結束僱傭關係。員工告訴記者，該超市有給員工年底雙薪的福利，之前兩年大家都得到了，但是發放時間並不是公曆年底，而是農曆年前。如今，勞動合同在12月份到期，按說也工作了一年時間，但用人單位不發年底雙薪給自己，自己到底有沒有權利得到這雙薪的福利?

12月9日，記者向市勞動監察支隊進行諮詢，有關工作人員告訴記者，這要看雙方在勞動合同裡是如何約定的，如果合同中明確約定工作滿一年時間就可以享受到年底雙薪的福利，並且離職的員工也都工作滿了今年一年時間，符合合同規定的要求，在滿足這個前提的情況下，就應該按合同執行，並不能因為發放雙薪福利的時間是在農曆年前，現在沒到發放時間就不給。