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大學生應如何打破面試僵局?

大學生應如何打破面試僵局?

對於沒有工作經驗的剛走出校園的大學生而言,在面試環節遇到僵局,應該如何應對呢?

有過求職經歷的人都知道,求職面試時,經常會碰到一些很難回答的問題,交談因此陷入僵局,氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎麼辦?該如何打破面試僵局?怎樣應對面試官司呢?

首先,不要輕言放棄。如果因此就洩氣的話,一切皆前功盡棄了。反之,此時如果能耐著心、沉住氣,很可能會很快打破僵局。

某合資企業的黃先生說:我覺得自己在面談時說得非常順暢,但突然有位考官問你是在複述別人說過的話嗎,我自認為所談的都是自己個人的觀點,因此面試官如此提問,使我的自尊心受到了莫大的.打擊,真想拔腿就走,但我忍住了,立刻說:對不起,可能我對此認識不深,請你指教。道歉之後再找新的話題,又平緩了面試官的疑慮之心,打破了僵局。總之,碰到類似情況時,不必太在意,繼續說下去,才有可能反敗為勝。

有時,求職面試一不小心也會惹出事來,使談話突然形成僵局。某外商辦事處招聘主管詢問一位求職的范小姐:你為什麼來本公司應聘?范小姐脫口而出:因為以前的公司突然倒閉了,我一下沒了工作,所以我只好先到你們公司做起來再說。招聘主管聽了十分反感。冷言相問:那麼你是把我們這裡當成收容所,臨時混混了?范小姐一聽,自知說漏了嘴,連說不是。誰知慌不擇言又說錯了話:我主要是看你們公司待遇高。其結果可想而知。

其實,范小姐自知說漏了嘴時,首先要穩定心緒,然後找出更合適的理由回答。如果一時找不到更好的理由,索性採取反擊法,氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說:那不至於,我更看好你們公司的發展前途。切不可臨場亂了陣腳,慌不擇言,壞了大事。

總之,在面試時一定要心平氣和,沉著冷靜。當面試進入僵局時不妨面帶微笑,沉思幾秒鐘,想好了再回答。