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老闆最不喜歡哪種職場新人

老闆最不喜歡哪種職場新人

職場新人初入社會,很多東西不懂,那麼就要學會怎麼做個合格的職場人,而不是老闆不喜歡的職場小白。下面的幾類職場新人就是老闆不喜歡的,希望新人們引以為戒。

傲慢稚氣型

第一個毛病是,明明是完全不懂,也裝出一副萬事通的模樣。找工作時,通常以薪資多少為優先考慮,卻不重視工作內容。“獅子大開口,張嘴嚇死HR。”是現在不少職場新人的通病,初入社會,還沒有磨鍊自己就開始挑肥揀瘦,處處不滿意了。

將錯就錯型

雖嚮往成為優秀職員卻不定目標,而且聽不得別人批評,一旦做錯事被發現,即開始猛找藉口和抱怨,最後不忘加上一句:“這是沒辦法的事,怪不得我。”其實在職場中,老闆非常不喜歡總推諉責任的人,毫無擔當,不能成大事,領導自然不會喜歡。做錯了事情,勇於承認,反而會讓老闆覺得你是可用之才!

大吹大擂型

面試時自稱在校成績優異、評價不賴,但錄用後卻發現所言誇大其詞,實際上並無特殊之處。“說大話”在職場中是非常不可取的,還沒幹什麼,就先把牛吹出去了,等業務真來的`時候,就開始各種“我不會!”“我不負責!”這樣只會讓老闆覺得你是個愛吹牛的人,沒有其他任何作用。

迴避責任型

最大特徵是,認為“即使工作得不好,但因是新人,故可原諒”,且該做的事常會忘記去做,缺乏責任感。剛剛進入工作角色,難免會出錯,但是凡事過猶不及,總出錯還用新人當藉口就不好了,初入社會,正是良好工作習慣養成的階段,應該督促自己多學習,多進步,多做事,這樣才能立足於職場。

恃寵敷衍型

上班只為了想在工作場所釣金龜婿,對工作持恃寵敷衍的態度,能耍賴就耍賴,只會算計如何施展撒嬌功夫,且一心一意地討好上司,卻不肯好好做事。有些初入職場的小姑娘想透過捷徑少奮鬥10年,進入職場也不是為了好好工作,而是另有目的,往往這樣的小心思領導都能看得出來,只會為你帶來很不好的職場口碑。