「職業生涯規劃」職場晉升也能“抄近路”
浪琴錶副總裁獨家傳授職場晉升也能“抄近路”
歲末，身處職場的你是安然於目前的工作狀態，還是來一場徹底的“革命”?你也許正在思考。個人的職業發展，已經成為職場中人分外看重的東西。年終，都市快報記者獨家採訪了浪琴錶中國區副總裁麥姬麗，這位職場上的傳奇女性，只用了十年時間就從秘書變為國際品牌的副總裁，她在職場上的成功“三級跳”可謂是職場人的成功典範。
秘書到副總裁：她用了十年
從秘書到國際品牌的副總裁，這樣的晉升或許不是每個人透過努力就可以做到的，但透過都市快報記者這個獨家專訪，至少我們可以在這個年終，為自己找準一個定位，發掘出自己在晉職方面的潛在優勢。
麥姬麗，浪琴錶中國區副總裁。現在，浪琴錶在內地市場的業績已經達到全球銷量和銷售額第一。作為這個龐大銷售網路的操盤手，麥小姐年紀三十出頭，並非畢業於名校，也沒有學過流行的MBA，她的第一份工作更是和許多OFFICELADY一樣，做秘書。
從秘書到副總裁，她一共只服務過兩家企業。職場經歷可謂非常簡單。
從秘書做起：晉升的一條捷徑
我不是說做秘書是惟一晉升的捷徑，但我確實是這樣走過來的。中學畢業後，我就進了秘書學院，兩年後畢業。找工作也很順利，我把資料放到職業介紹中介，很快就有人通知我面試，接著就上班了。在很多人眼裡，秘書就是文書。接接電話，整理資料，不需要太多的創造性。不少女性就是這樣看待自己的工作，所以丟失了許多升職的機會。做秘書這一項，你可以在不同的行業裡工作，這樣可以讓你學到許多東西。當你對不同的'行業有了瞭解，自己也嘗試過和各類行業的人打交道，你才有可能發現哪個工作才是你真正合適做的。找準自己最適合的事業，你就有動力去進步。
作為一名秘書，我給自己的任務是，幫助老闆把事業做得更好，幫助整個團體順利工作。
如果你是在這樣努力的話，秘書的職位就為你提供了一個有利的機會，你比其他同事有更多機會接近老闆，較其他同事，你就多了讓老闆見到才華的機會。然後，在合適的時機，老闆自然就會給你新的發展機會。我能有今天，也是因為我做第一份秘書工作時，和老闆合作得非常好，然後他有機會去“浪琴”發展，就把我帶到這個大企業。
只要你是認真的人，別人一定會給你機會發展。後來，我的老闆把我作為第一個派往內地市場的“小兵”，從那時起，其實我已經從秘書的工作中轉行到銷售和公關策劃方面了。
點評：“秘書的空間可以很大也可以很小”秘書等於晉職的捷徑嗎?同樣曾就職於某大型企業秘書，現為一家大型媒體負責人的L先生認為：“秘書的空間可以很大也可以很小。”如果缺乏主動性和創造性，從事秘書這一行，會讓自己的工作和晉升空間越來越小，最後只能是打理老闆的時間表，整理檔案。
但如果懂得珍惜向老總們學習的機會，學習他們的經商之道處事方法，同時又有表現自己才華的天時地利，你會有無窮的進步空間。
中西合璧是我的另一個法寶
麥小姐有一箇中西合璧的家庭背景。她是歐亞混血兒。她認為這是她成功的另一個法寶。
因為從小的家庭教育就使她在處理各種事務時，既懂得中國方式，也能準確地掌握歐洲人的風格。不論在哪一區域工作，都不存在交流困難和意識上的隔閡。
點評：外語好還不夠麥小姐能說英語和中文，這樣的優勢許多職場人都具備。但會說一國語言，同時深入瞭解不同國情的人在經商處世上的差別與喜好，做事才能有的放矢。
真誠比學歷更重要
麥小姐非常直爽。當我誇她工作這麼辛苦，臉色還這麼好時，她快樂地要從沙發上跳起來了：“塗出來的，全是塗出來的。你不信也可以試試啊，想臉色多好就多好。”
想讓自己的職位不斷攀高，麥小姐覺得，真誠比學歷更重要。
只有真誠的人，才能和團隊有很好的協作精神，才會為團隊的進步作出努力。一個團隊的人性格可以不同，但一個共同點是“真誠”。你對企業很真誠，這是別人很容易看到的優點，也是很難以偽裝的優點，有了對企業的熱愛與真誠，加上你的專業能力，你不想晉升都難!
點評：要升職的第一品德是善良。對別人多些關心理解，對企業多些忠誠，你的人際環境和工作空間就會很大很舒服。
得到晉升，還要記住自己的理想
“你已經在一個很高的職位，而且做得非常好，你會想到離開這個企業嗎?”
如果你不愛你的企業，你一定不會是好的員工。我今天熱愛“浪琴”這個企業，就是覺得在這裡工作，和大家共事，甚至是在北京吃“拍黃瓜”，這些都和我心目中理想的標準一致，我會這樣做下去。
如果有一天我選擇離開，肯定不是因為其他企業給我更高的薪金，一定是我對自己的生活或是事業有了新的理想。
點評：一個企業的發展和你自己的理想相符合，這是最完美的一種結合。你會不斷有活力和激情，就像和你的企業在談一場戀愛。當然是你好我也好。
但要不斷地晉升，就必須隨時保持這種吻合性，如果開始出現分離，這也很正常，每個人在不同階段會有不同的生活理想，那你就要重新設計自己的發展方向。
[【職業生涯規劃】職場晉升也能“抄近路”]相關文章：
1.【職業生涯規劃】職場晉升也能“抄近路”
2.40歲-50歲的職業生涯規劃分享