最新外企求職經驗-德勤

2014最新外企求職經驗-德勤

2014最新外企求職文章-德勤

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基本資訊教育背景實習經歷校內活動專案經歷（這個可以有也可以無）所獲獎項其他技能大家去應屆生或者HiAll網站去看看，有很多講簡歷怎麼樣寫的。我在這裡要強調的是簡歷要反覆的修改，至少是10遍。一般20遍比較好，前十遍大改，後十遍就是微調。最後達到的效果是：簡歷上，所有的語言直指招聘要求，沒有廢話，而且要美觀。我提倡量身定製式的簡歷而不是海投式的通用型簡歷，因為簡歷就是情書。你不能把一封同樣的情書發給所有的女孩子吧？

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用簡練地語言去描述自己的經歷這一步是前一步的延伸，主要是為面試做準備的。簡歷上的東西寫的很簡潔明瞭，但是不會很詳實，但是在面試時考官有時候會問你簡歷上的事情，那就需要我們能簡潔地且切中要害的娓娓道來。還有些事情，在簡歷上沒寫。比如考官問：你最失敗的事情是什麼？那你就要有所準備，有條理的把事情講清楚。做這一步時，就要像寫回憶錄似的，搜腸刮肚，想自己的“豐功偉績”和“革命家史”。

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強烈推薦去網站上去，也可以去聽課。但是，像群面這些還是需要提前瞭解下的.，知道下流程。也可以模擬下，比如可以找專業人士做評委，幫你們點評下。既然說到群面了，這裡我就多說句。不要總想著什麼leader, time controller, presenter 這些角色，其實在真正的群面裡是不會像你預想的那樣發展的，有很多突發性的事件出現。我想說的是，我們要明白群面的真正用意是什麼就能很好的發揮。我個人認為群面其實是在模擬工作環境，考驗我們在工作時如何去與人去合作。所以只要你是一個積極主動的人，易於合作的人，那都會上考官的候選人名單。當然，在溝通時，我們的表達方式是需要注意了。只要把握住了原則，在看各種群面的資料時也就能很輕易的取其精華去其糟粕了。

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無論是在什麼面試下，做個真誠的求職者。這就需要把我們最好的一面表現出來，同時不用太裝。因為就算你演技非常高超，最後進入企業了，但是自己與目標企業格格不入，那麼最後遭罪的還是自己。所以，我提倡求職時要真誠些，做最好的自己即可。我相信，經過以上九步的準備後，在求職時一定會所向披靡的。最後的話：現在回首下，有如下感悟：找工作固然重要，但是大學的一切並不是完全為了工作。我更希望大學生既有以就業為導向的思想，同時又有對大學精神的追求。如果說，大學完完全全都是千遍一律地為了工作而積累，那麼大家的大學就都一樣，沒什麼區別了，這也就喪失掉更為寶貴的東西了。

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