求職中應聘面試需要注意的事情
面試求職的意義：一般讓你去面試了就等於人家對你的簡歷認可了，接下來就是見見人怎麼樣了，如果靠譜，基本上就是通過了，一般面試時還會談到工資待遇等事情，那麼這一關鍵的面試，卻決定了今後你的工作，以及你的待遇的問題，在這一面試之中我們需要注意什麼呢？
一，對你申請的工作崗位，你要去足夠的瞭解和認識，就算以前沒有多少工作文章，但你想做這份工作時起，你就該對現實現況的市場有一個清晰明確的認識，因為只有在這個清晰的認識的基礎上你才可以進行之後的工作，才可以往下進行，不會拖累企業的`後腿。
二，在認識現狀的基礎上最好你要展示你自己的特色，或說你自己的本事和能力，你有什麼能力就決定你能為企業創造多大的利益，你的能力越大，你越聰明可能你越值錢，這是你往下談工資的基礎。
三，當你被認可了後，接下來有可能要問你對工資有什麼要求，一般你可以反問下他們的福利待遇都有哪些，如果福不多，你可以要求工資待遇得多一千或兩千，如果各個方面待遇不錯，你可以要求待遇範圍，一般都說的是範圍，比如5000-6000之間，一般的公司可能能接受的話就給你你的最低限度了，談的時候都是靈活的 你可以自己去要求。你要明白這是你要付出一個月才得這麼多的報酬，每天你都很辛苦，你還可以問下工資是否有彈性，是否有提成等事宜。
預祝你工作順利！