幼兒小班教師崗位競聘稿
各位領導，各位姐妹們：
大家好！今年是我園第一次打破常規，實行班主任一線幼師班主任競聘演講稿上任制。我對園領導做出的這一決定表示非常的贊同。因為我覺得采用這種做法，不但有利於孩子們的發展，同時也為老師們敲起了“邊鼓”，更充分適應了新形勢下“能者上，平者讓，庸者下”的用人就業要求。今天我競聘的崗位是小班班主任一職。俗話說的好：火車跑得快，全靠車頭帶。班級就像一列列火車，這列火車能裝多少貨物、沿什麼軌道跑，跑向哪裡，跑得快不快，全靠班主任這個火車頭帶領。小班班主任的工作尤其瑣碎、辛苦，它不但要求教師要有崇高的敬業精神和責任感，還必須有科學的管理方法和組織能力，更要有“一切為了孩子，為了孩子的一切”的服務精神。我從學校畢業到現在已經有8個年頭了，從教8年來，我每天都過得很充實，也更喜歡和小孩子一起生活、學習、交流。小班的孩子年紀小，自理能力差，班主任工作肯定很繁瑣，但是我會憑著一腔熱情，發揚不怕吃苦的精神，盡職盡責把工作做好。8年的工作經歷使我青年教師教導副主任競聘演講稿積累了不少的教學經驗和管理方法，其中我也擔任過班主任工作。這正如哲人所說：經驗就是一筆財富，而我更願意把這些經歷當成一種資源，一種在今後工作中可以不斷利用、共享、整合的資源，一種可以開創未來的資源。8年的幼教生涯讓我更加熱愛這份工作，同時我也常常告誡自己：趁著年輕，好好鍛鍊自己，將來就不會留下什麼遺憾。如果我有幸成為一名班主任，我會從以下幾方面開展班主任工作。
一、我會圍繞幼兒園工作目標，並結合本班幼兒的實際情況，有目的、有計劃地進行教育教學工作。在教學中及時捕捉教育資訊，及時發現問題，解決問題，讓每一位幼兒在一學期中各方面都有著明顯地提高。
二、針對每個孩子的不同特點和愛好，我會仔細研究他們的發展需要，並制定一套有效的研究方案，努力做到因材施教。
三、全面抓好班級管理工作，注重孩子能力的'培養和良好習慣的養成，對每位幼兒一視同仁。
四、努力做好與家長的溝通工作，本著“尊重、平等、合作”的原則，爭取家長對我們工作的理解、支援和主動參與。
五、加強自身修養，不斷學習幼兒理論知識，學習《綱要》精神，做到幼兒園班主任競聘演講稿觀念更新與時俱進。
六、多與領導、同事交流，多向有經驗的教師學習，互幫互助，共同提高。多年的工作經驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個職位。“給我一個機會，您將收穫一份滿意。”假如我競聘成功，我將不辜負領導和同事對我的信任和期望，並以此為起點，積極為幼兒園做出新的貢獻。
謝謝大家！