面試回答技巧
你知道哪些面試回答技巧？想要進入一家企業工作，最重要的一關就是企業面試。很多人一面試就會緊張，答非所問，結果當然是失去機會。下面小編為大家分享一些實用的面試回答技巧，有需要的朋友趕緊收藏起來吧。
面試回答技巧1
面試技巧一、自我介紹不超過2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題在面試中出現機率高達90％以上，求職者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實求職者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核求職者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，求職者在面試自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
面試技巧二、強調溫馨和諧的.家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70％的用人單位都會涉及，求職者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
面試技巧三、說與工作“無關緊要”的缺點
當HR經理問到你的缺點時，求職者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
HR經理問到“你為什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解求職者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，求職者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
面試技巧四: 用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想透過此題了解求職者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以求職者千萬不要說自己沒有業餘愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
面試回答技巧2
面試技巧1、不忘本令HR經理難忘
“你最崇拜誰?”也算是一些用人單位愛考的一道題。求職者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。求職者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
面試技巧2、遇到提問陷阱採用迂迴策略
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。求職者可以嘗試採用迂迴策略來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
面試技巧3、座右銘與應聘行業相關
透過提問座右銘用人單位就可以判斷求職者是否具有發展前途。求職者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。