給二次創業企業領導的一封信
在生活、工作和學習中，大家都嘗試過寫信吧，書信具有明確而特定的用途和接受物件，並有固定的或慣用的格式。那麼一般書信是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的給二次創業企業領導的一封信，歡迎閱讀與收藏。
給二次創業企業領導的一封信1
第一，能夠“成事”的創業者，一般具有與常人差異較大的思維與行為模式，這是企業能夠成功的關鍵。因此，從根本上講，企業從本質上來說就是一個“長期悖論”的存在物，這或許就是企業的“宿命”。
第二，公司剛剛由“小平房”到“大樓”中，剛剛開始由“小作坊”式的企業向現代化的規範化企業發展，無論是企業員工還是企業領導，都還沒有實現完全的轉型，需要在企業戰略、管理思想、管理模式與分工協作方面實現思想與行為的轉型與升級。
第三，鑑於公司目前的人員組合狀況，公司領導還沒有確認一種如何凝聚人心和發展核心力量的'做法。同時，在環境複雜的情況下，保持對公司的控制力也至關重要，這在一定程度上影響了公司領導的一些判斷。
第四，訪談中被訪者之所以出現“群情激昂”的狀況，並不是壞事，起碼說明大家還都希望公司能夠儘快走入正向發展的軌道。同時也說明公司也存在著較為“柔”的一方面，起碼員工們認為到，談這些問題不會受到公司的“打壓”。
第五，公司的發展，從根本上來說是企業領導自我革新甚至自我革命的結果。在賺錢與做事業之間，企業選擇了後者，因此，在二次創業的關鍵時期，企業領導需要就與“做事業”相關的企業管理的諸多基本問題進行認真的反思與重新選擇。
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給二次創業企業領導的一封信2
親愛的自己：
我不知道為什麼寫信給你，更不知道你何時能收到這封信，在這裡有些願望寄託於你。
首先願你平安無事的度過青春期，但別平安無事的度過青春。你不是他們口中的乖乖女，這點我比誰都清楚。你有時果斷、激動甚至有點“草莽精神”的意思，著實下來我一跳。
願你的世界裡天天都是好天氣，即使忘帶了傘也要告訴自己：寶寶今天偏要淋雨！原來驅趕陰霾的太陽是明媚的自己。
願你的成熟不是逼迫，學著笑而不語，學著承認不相信，學著接受不盡人意。我知道，你是一個急性子，但請慢慢來，不著急。
願你擁有好運氣，對一切充滿感激。喜歡美好，也喜歡自己。你笑起來有一顆虎牙和一個酒窩，這點很好。
願你有盔甲也有軟肋，善良得有原則，感性得有底線。對可惡的，就該連本帶利地還回去，兇狠之後別失禮儀：對不起，弄傷了你，可我是個女孩，我必須保護好自己。
願你不饒點滴，不饒自己。所做的一切都是為了自己，所有的結果都由自己承擔，沒有理由，沒有藉口。
願你一生努力，一生被愛。在最糟糕的的那天和註定的人撞個滿懷。也許你正在墜入愛河，但千萬別淹死其中。愛不到的人就別等了，別把尊嚴弄丟後又到處哭泣，找個願意陪你虛度光陰的一起老去吧。
願你活成自己想要的模樣。不必取悅任何人，也不無故討厭某個人。你總是偷偷在意其他人的眼光，為此苦惱，為此憂愁！其實無所謂的東西不必放在心裡，短短几十年，誰又將和誰永遠在一起，都讓它隨風去吧！
願你付出甘之如飴，所得歸於歡喜。有人說你不甘平庸，其實你只是想遇見那個更好的自己，只是別忘了偶爾停下來，就當犒勞那努力的自己。
願你可以走過長長的路，有豐盈的時間發生故事，若沒人陪你顛沛流離，便以夢為馬，隨處而棲。
願你在最無趣的日子仍對世界充滿好奇，撐不住了就去睡一覺，等一等，說不定隨時綻放奇蹟。
願你有高跟鞋也有，願你一輩子下來心上沒有補丁，願你的每次流淚都是喜極而泣，願你筋疲力盡時有樹可倚，願你學會釋懷後一身輕。
願你走出半生，歸來仍是少年。
不知不覺寫了這麼多，希望你別讓它們都變成空話。我是不是太注重“以後”了？未來是什麼樣的就交給未來的自己回答吧，誰知道明天會發生什麼，你知道嗎？
祝：
一生久安，歲月無憂！
曾經的你
20xx年3月12日