用人單位未給交社會保險，農村打工仔因病住院花兩萬多無處報銷，單位有無責任啊？怎樣維權？
法律求助：
各位朋友好!我的'小弟在一家酒店打工有兩年多了，用人單位沒給交社保，只是交了一份意外保險，聽小弟說為了應付檢查曾經簽過一份合同，只是簽了一個名字，合同內容不知道，合同書在老闆手裡，工作期間小弟因病住院手術(非工傷、意外傷害)，花了兩萬多，沒有社保無處報銷，剛出院有半月，現在還沒有書面提出辭職，小弟手裡有工資卡，也就是可以證明僱傭關係存在。住院期間酒店沒要求遞假條，但知道住院的事情。出院假條暫時也沒開。按勞動法規定，這家酒店有沒有責任啊?我應該怎沒做才能維護小弟的利益?謝謝各位!祝大家新年好!
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