行業銷售人員協議書範本
在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書後則有法可依，有據可尋。我們該怎麼擬定協議書呢？以下是小編精心整理的行業銷售人員協議書範本，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：xxx世紀科技有限公司
乙方：
乙方自願成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：
一、協議期限及業務區域範圍
本銷售協議期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結束。
負責 區域的銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定：
乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。
三、銷售提成政策：
1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時，可執行提成純利潤的7%的政策；
2、50000元<乙方的季度銷售純利潤《100000元時，可執行提成純利潤的10%的政策；
3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時，可執行提成純利潤的13%的政策；
4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時，可執行提成純利潤的.15%的政策；
5、200000元<乙方的季度銷售純利潤《300000元時，可執行提成提成純利潤的20%的政策；
6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時，可執行提成純利潤的25%的政策；
7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時，可執行提成純利潤的30%的政策；
8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；
備註：季度銷售純利潤=銷售合同價-裝置成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度：
1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核後，有權辭退乙方。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字後生效，其他未盡事宜可另協商解決。
甲方：xxx世紀科技有限公司 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日