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醫院財務科工作計劃

醫院財務科工作計劃

時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,我們的工作同時也不斷更新迭代,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃的開頭要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的醫院財務科工作計劃,希望對大家有所幫助。

醫院財務科工作計劃1

20xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下,在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯絡等多方面取得了階段性的工作成績,受到院領導和上級有關部門領導的肯定。

但也存在一些不足之處,現結合20xx年財務工作,擬定20xx年財務科工作計劃如下:

第一、在條件允許的情況下,增加會計人員1至2人,加強力量,增強院財務計劃執行情況的控制分析力量,進一步加強院的財務、會計核算工作,將院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理,加強計劃執行情況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供可靠的決策資訊。

第三、進一步加強財務日常監督工作,從全院的每筆收支入手,進一步嚴格執行國家相關的財經政策,保證院財務工作的真實、完整,維護我院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往,在院領導的直接領導和關心、幫助下,力爭開闢新的資金來源渠道,保證我院資金需要。

第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯絡,為院爭取更多的優惠政策,為院的發展爭取更多的資金,力爭我院利益化。

第六、堅持“財務收支兩條線”,力爭做到財務票據計算機管理,從源頭加強收入的管理,進一步加強財務支出的稽核工作並嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支,先收後支,收支略有節餘的原則控制、使用好有限的資金,使院的每一分資金都發揮的財務效益。

第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作,嚴格按部門職責做好本部門的工作,發揮財務部門應有的作用,為領導分憂、解難。

第八、加強學習,提高財務人員素質,做好勤儉節約、增收節支的宣傳,進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,推動院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理資訊的核算工作,努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關部門的聯絡、溝通工作。

第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項,完成好領導交辦的其他相關工作。

醫院財務科工作計劃2

新年度,醫院方面將財務工作要求十分嚴格,而財務部門也將從:財務會計工作、價格管理方面、資訊與統計方面和固定資產醫療裝置方面入手。

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上:

a、完善收入,費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度,加強監督。

b、完善利潤預測,資金預算的準確性,形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上:

a、加強物流週轉次數,有效控制資金利用率,實行物資安全庫存量管理,科室限量備用及領用制度,提倡節約使用減少損耗,利用電腦資訊系統建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監督,完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程式及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程式及資訊系統管理,制定最低售價的資訊預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程式及合同管理,加強預決算的分析及有效廣告投放如:(版面的合理分佈等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計資料以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構,建立收入與成本對接的電腦資訊系統,實現毛利在資訊上的及時反映,完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的資訊披露系統。

3、稅收策劃上:

a、配合總部的管理要求,做好本院在稅收工作上的合理性安排,加強完善各項帳證管理,做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現櫃員機,pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

二、醫院財務人員工作計劃:

三、價格管理:

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,對新產品新物資嚴格把關,配合領導層對醫院使用物資,銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的資料依據,對藥品,零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支專案在統一預算報批的情況下執行,按專案開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療專案的收費價格按照部門提議,財務測算成本後報批的程式進行,並逐步完善電腦資訊系統的最低限價錄入,實現底價預警提示。

四、資訊與統計:

目前資訊系統存在以下幾大問題:

1、收入上只實現收入實現制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進行統計分析

2、收入與藥品的發出已實現對接,但收入與所有的物資發出實現對接無法實現,同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現

3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方式下沒有開放足夠的空間,造成核算上的很大侷限性,而且在系統的安全性、連續性上的統一協調很難完成,留下很多隱患。

4、本套系統在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資源共享,造成無法進行資訊統一披露及聯查的體系。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統計資訊披露,以及實現收款與物資發出相互聯連、相互聯動,實現毛利及時分析的功能,必須尋求新的系統軟體或按本院的管理模式請求軟體開發。

五、固定資產、醫療裝置:

加強配合醫院領導的決策,對固定資產的結構進行有效的分類、整理出重複可退出的裝置進行清理,建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常維修保養及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續,對資產建卡建檔的管理體制,確保資產的合理配量,高效運作。

假體:假體存貨量已進行品種、規格、結構上的安全庫存量設定,目前庫存量已大部分超出安全庫存數,只能繼續消耗,少進多出的原則逐步加速存貨週轉,並進行換貨處理,目前只餘下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫用物資及藥品:目前藥品已實現科室備用,科室領用在發貨上進行限量控制以促進節約及減少損耗,如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則,尚難於操作,醫用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設定。

化妝品:目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念,特別是配合生活美容部在護理用品、收費專案設定上難以體現層次感,銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低,卻又是本院的主銷產品,產品品種構成上無法突出主次專案,制約本院的營利性收入。

目前對物資的採購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,但並未真正完善及落實體現合同制管理的原則,其他醫用物資、假體由於有穩定的供應商運作,或是零星臨時採購均未實現合同制管理,在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,不利於物流週轉的監督與控制。

醫院財務科工作計劃3

一、醫院財務工作計劃與目標治理

1、在財務管帳核算上:

a、完善收入,費用支出及退費以及代金券發放收受吸收核算的`各項制度,增強監督。

b、完善利潤預測,資金預算的精確性,形成預算體制下的財務運作及闡發體系。

2、在治理管帳核算上:

a、增強物流週轉次數,有效節制資金應用率,實行物資平安庫存量治理,科室限量備用及領用制度,倡導勤儉使用削減損耗,應用電腦資訊系統樹立平安庫存量預警提示。

b、增強進貨本錢的監督,完善進貨(包括新產品、新物質)的報批法度模範及合同治理。

c、增強各項售價(包括產品、物質)的報批法度模範及資訊系統治理,訂定最低售價的資訊預警提示。

d、增強廣告費用的預算及執行的報批法度模範及合同治理,增強預決算的闡發及有效廣告投放如:(版面的合理散佈等)的統計闡發體系,共同營銷謀劃部提供有效的統計資料以供領導決策。

e、細化收入與本錢的配比佈局,樹立收入與本錢對接的電腦資訊系統,實現毛利在資訊上的實時反應,完善實現收入制及收款制兩種不合核算體系共存的資訊表露系統。

3、稅收謀劃上:

a、共同總部的治理要求,做好本院在稅收工作上的合理性支配,增強完善各項帳證治理,做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現櫃員機,pos機、現金交款共存的場所場面為醫院的收入治理創造優越的情況。

二、醫院財務人員工作計劃:

三、價格治理:

1、醫院物資(包括假體資料)進貨上增強合同治理體制,對新產品新物資嚴格把關,共同領導層對醫院使用物資,販賣產品佈局合理開拓等的決策提供精確的資料根據,對藥品,零星的醫用物資等實行不按期的價格詢查制度。

2、營銷謀劃部實現大小開支專案在統一預算報批的環境下執行,按專案開支明細審定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療專案的收費價格依照部門發起,財務測算本錢後報批的法度模範進行,並逐步完善電腦資訊系統的最低限價錄入,實現底價預警提示。

四、資訊與統計:

目前資訊系統存在以下幾大問題:

1、收入上只實現收入實現制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進行統計闡發

2、收入與藥品的發出已實現對接,但收入與所有的物資發出實現對接無法實現,同時制約了收入與本錢配比進行毛利實時闡發的功能無法實現

3、本套系統在多級別、多部門、多種統計核算的方法下沒有開放足夠的空間,造成核算上的很大侷限性,而且在系統的平安性、繼續性上的統一和諧很難完成,留下許多隱患

4、本套系統在財務核算、檔案治理、經營治理上三者難以形成有效的資源共享,造成無法進行資訊統一表露及聯查的體系。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統計資訊表露,以及實現收款與物資發出相互聯連、相互聯動,實現毛利實時闡發的功能,必須尋求新的系統軟體或按本院的治理模式哀求軟體開拓。

五、固定資產、醫療裝置:

增強共同醫院領導的決策,對固定資產的佈局進行有效的分類、整理出反覆可退出的裝置進行清理,樹立新增新建購置資產的審批制度,樹立日常維修頤養及按期檢修制度,樹立報廢及轉移資產的交代手續,對資產建卡建檔的治理體制,確保資產的合理配量,高效運作。

假體:假體存貨量已進行品種、規格、佈局上的平安庫存量設定,目前庫存量已大部分超出平安庫存數,只能繼承耗損,少進多出的原則逐步加速存貨週轉,並進行換貨處置懲罰,目前只餘下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫用物資及藥品:目前藥品已實現科室備用,科室領用在發貨上進行限量節制以匆匆進勤儉及削減損耗,如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則,尚難於操作,醫用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行平安庫存量的設定。

化妝品:目前品種組成上較為簡單難以建立本院獨佔的品牌觀點,分外是共同生活美容部在護理用品、收費專案設定上難以體現條理感,販賣的化妝品分外是雅漾產品毛利低,卻又是本院的主銷產品,產品品種組成上無法突出主次專案,制約本院的營利性收入。

目前對物資的採購僅化妝品在合同治理上已逐步進行,但並未真正完善及落實體現合同制治理的原則,其他醫用物資、假體由於有穩定的供應商運作,或是零星臨時採購均未實現合同制治理,在換貨、退貨及結算上分外是化妝品有效期限治理上存在很大的被動場所場面,晦氣於物流週轉的監督與節制。

醫院財務科工作計劃4

xx年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下,在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯絡等多方面取得了階段性的工作成績,受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處,現結合xx年財務工作,擬定20xx年財務科工作計劃

第一、在條件允許的情況下,增加會計人員1至2人,加強力量,增強院財務計劃執行情況的控制分析力量,進一步加強院的財務、會計核算工作,將院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理,加強計劃執行情況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供可靠的決策資訊。

第三、進一步加強財務日常監督工作,從全院的每筆收支入手,進一步嚴格執行國家相關的財經政策,保證院財務工作的真實、完整,維護我院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往,在院領導的直接領導和關心、幫助下,力爭開闢新的資金來源渠道,保證我院資金需要。

第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯絡,為院爭取的優惠政策,為院的發展爭取的資金,力爭我院利益化。

第六、堅持“財務收支兩條線”,力爭做到財務票據計算機管理,從源頭加強收入的管理,進一步加強財務支出的稽核工作並嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支,先收後支,收支略有節餘的原則控制、使用好有限的資金,使院的每一分資金都發揮的財務效益。

第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作,嚴格按部門職責做好本部門的工作,發揮財務部門應有的作用,為領導分憂、解難。

第八、加強學習,提高財務人員素質,做好勤儉節約、增收節支的宣傳,進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,推動院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理資訊的核算工作,努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關部門的聯絡、溝通工作。

第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項,完成好領導交辦的其他相關工作。

醫院財務科工作計劃5

人們又將迎來新年。xx年度醫院財務執行情況良好,瞬間一年又將過去。預計本年度總收入達2.4億元、總收支結餘達1100萬元。從這一收支結餘結果看,醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來,第一年突破收支結餘1000萬元的大關,財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好xx年度財務各項工作,現總結

一、xx年度主要工作回顧

科學合理安排資金,1做好資金科學執行工作:做好資金科學執行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據“輕、重、緩、急”原則。保證醫療活動日常正常執行,保證每月人員經費的按時發放;二是有約付款,對藥品、衛生資料等應付款推遲2-3個月付款,一方面緩解醫院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息,為醫院獲得更好的收益;三是對於當月要支付的單位,與其友好協商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又獲得較好的收益。

分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化,2預算管理工作更趨於科學化:根據市財政局編制度檔案精神和醫院總體工作目標。整個醫院經濟執行中特別是控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。

很有必要作進一步的完善。因此,3完成起草完善綜合目標責任工作:醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭。院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求,對開始執行的醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務委員會研究後付諸實施。

撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析演講,4按三甲醫院規範撰寫財務演講:根據浙江省醫院評審規範要求。針對增減原因深入的查詢原因並加以分析,並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變化因素較大支出科目還進行了專題分析演講。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析演講。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析演講符合省醫院評審規範要求。

進行會計核算與會計監督工作,5依據財政法規做好會計核算工作:根據《會計法》醫院財務制度》醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度。按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,使用會計科目正確率符合規定要求。

較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,6依據資金結演算法規做好資金出納工作:依據《現金管理暫行條例》銀行結算制度》和醫院財務管理制度。根據財務科考核小組季度考核結果看,所料理資金收付手續的正確符合規定的要求。

計算資料翔實,7完成全年績效工資核算和利息效益分析工作:依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求。計算無誤,符合管理目標要求。每季度撰寫《利息效益分析》演講,從中找出管理中的缺乏之處,提出減少利息支出的建議;編制核算科室同比收支結餘對比分析演講供領導院週會上通報,使核算科室心裡有數,為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的資訊。

財務科專門設定收支臺帳,8做好醫院與XX區婦保院技術協作經濟核算工作:自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作。核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100餘萬的純利潤,將成為醫院獲得收支結餘的一個增長點。

財務科參與省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參與了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了加強內部控制管理》財務人員職業道德教育》兩期學習班,9加強財務人員培訓工作提高綜合素質:本年度在院領導的重視下。透過各類培訓的學習,進一步提高財務人員業務素質,提高了財務人員的職業道德水平,醫院的內控各項制度得到有效的落實。

善於總結管理經驗,10積極撰寫論文:本年度財務科透過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行。撰寫了醫療機構全利息核算中存在問題與對策》醫院實行全面預算的方法與體會》績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜誌上發表。透過總結撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內控專業水平,並逐一形成一種善於總結提高綜合素質的氛圍。

財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,11進一步加強內部考核工作:依據醫院財務管理制度和考核職責。各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,醫院財務管理制度進一步得到有效的落實,財務內控管理工作又上了一個新臺階。

施院長親自帶領下,12積極完成領導臨時交辦工作任務:1積極參與申報成立XX區人民醫院和XX區綜合病房樓專案資金。從農曆年初五起。早上班遲下班,每天工作加班加點,與基建科同志一起協助院長到市政府、XX區政府相關職能部門積極申報XX區人民醫院的積極參與XX區綜合病房大樓專案資金,共爭取中央資金700萬元。2受院長委託向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案,XX區人民法院(婺民一初字第1298號民事判決,院敗訴。並判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬餘元。財務科認真從判決書中找疑點,向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的監定報告》違法監定,不具法律效力,不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高於小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫院減少了資金的損失,又為醫院挽回必要的名譽影響。

二、存在缺乏方面

但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年裡完善財務科本及考核內容方法,1財務科本級內部考核工作有待完善:內部考核工作雖然一年比一年加強。使考核工作又上一個臺階。

從管理上規範了管理模式,2食堂財務相關內控工作有待解決:食堂財務屬財務科管理。符合省廳規範管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內控管理的要求。新的一年裡加大力度完善這兩方面的工作。

已將面臨青黃不接的局面,3財務科人才梯隊建設單薄:就目前財務主要骨幹現狀而言。如不加緊招進財會本科畢業生加以培養,過若干年後將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作,有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了擬在新的一年裡招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名,抓緊財務人員梯隊培養。

不對之處請批評指正。xx年財務科工作思路具體見另報《xx年財務科工作目標》以上是財務科xx年度主要工作的總結。

一、費用成本方面的管理

1、規範了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金佔用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的專案管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用專案,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規範記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行稽核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、專案進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但XX區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種型別的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、稽核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯絡並注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟體,及時發現違背稅務法規的問題並予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯絡,取得他們的支援與指導。

(3)在緊張的工作之餘,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

一年來,在局領導的正確領導和同志們的幫助支援下,較好地完成了全域性人員工資晉級和財務記錄工作。在財務會計、勞資方面,注重提升個人修養,加強學習,認真學習了《中華人民共和國新預演算法》和《行政事業單位新財會制度》,以及《XX市機關單位培訓費管理辦法(試行)》、《XX市機關單位差旅費管理辦法(試行)》,在工作中顧全大局,服從安排,堅持原則,客觀公正,熱情服務,在廉潔自律方面時刻做到自重、自省、自警、自勵。但在工作中還有不足之處,主要表現在:

1、學習意識不強。對黨性和機關檔案精神學習不積極、不到位,在成果轉化方面沒有挖掘潛力,創新意識,業務學習缺乏一種孜孜以求的精神,認為現有的可以適應目前的工作,差不多就行,不能做到理解、消化、全面去學習。

2、工作作風不紮實。離開審計組後,忙於財務工作的多,思想開小差,有僥倖心理,與自己無關的不去理會,作為審計工作人員,沒有深入到審計和計算機審計方面的知識,對待工作有時抱著應付的態度,不能做到腳踏實地。

3、組織紀律不嚴。上下班有遲到早退現象,不能很好的遵守局機關規章制度和履行請銷假手續。

今後努力方面:

在今後工作中,要深刻意識到知識更新之快,不學習被淘汰的危機感。因此,在今後工作中加強學習,提高審計和財務方面的自主創新能力,不斷充實自己,豐富自己,才能進一步提高自己的綜合能力,從每一小點做起,堅持嚴謹細緻的工作作風,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,嚴格遵守局機關的各項規章制度,時刻牢記審計人員“八不準”和效能管理的“五不準”,增強拒腐防變的責任感和迫切感,作風建設永遠在路上,善於積累,勇於借鑑,努力把工作做到最好,真正做到無愧於心。

醫院財務科工作計劃6

1、按要求完成財務崗位的日常工作。

2、進一步完善已經建立的疫苗庫(賬面層面),規範疫苗進銷存的管理。

3、繼續監督藥房管理。目前,西藥房賬面資料與實際庫存資料還存在差額,到6月份進行盤點,核算西藥房的相關資料。

4、進一步提高視窗服務水平,收費處溝通按月培訓(建立在院部禮儀培訓的基礎上,我們做更貼近工作崗位的相關禮儀培訓),把禮儀落到實處。

5、加強科室內部團結建設,計劃每1—2個月組織一次科室凝聚力活動。一個醫院的發展離不開各科室的團結協作,一個科室的發展也離不開各個成員之間的團結合作。

6、加強醫院成本核算工作:積極探索醫院成本核算的路子,向兄弟單位學習,借鑑學習醫院成本核算的成功經驗,切實做好醫院成本核算工作。以全成本核算為基礎,以效率指標為前提、質量指標為核心、行為指標為標誌、經濟指標為槓桿,對各科室進行全面綜合考核,實施中心全成本核算,增收節支、降本增效,使各科室透過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益,從而優質、高效、低耗地完成醫院各項任務。

7、進一步加強收費管理工作,加強對醫院收費專案和價格的管理。收費專案和收費價格,必須按照國家物價政策執行並派專人管理,加強物價管理和監督,嚴格執行國家的物價政策,依法收費。提高全體科室成員對價格收費工作的認識,加強督促檢查,定期不定期深入科室瞭解醫院醫療服務收費情況,及時解決收費中出現的問題。對高額醫療費用打出清單,考察其合理性,對不合理收費及時糾正,確保合理收費。

8、遵循凡是資產都應該為醫院帶來效益的指導思想,建立固定資產管理體系。

加強閒置資產、報廢資產處置工作,針對醫院實際,制定切實可行的固定資產管理制度,和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合,定期清查,防止裝置的閒置,加強裝置驗收和後續檢查工作,確保裝置出入庫的質和數量真實,完整。建立盤點清查制度,做到賬賬相符,賬卡相符,賬實相符,保證資產的安全完整,堵塞漏洞,有效防止醫院固定資產的流失。

9、規範有效的執行醫保政策,儘量增加財務人員在門診視窗的時間,門診發現問題,及時解決問題。把在門診遇到的問題以及解決方案進行彙總,及時向院辦彙報。

醫院財務科工作計劃7

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上:

a、完善收入,費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度,加強監督。

b、完善利潤預測,資金預算的準確性,形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上:

a、加強物流週轉次數,有效控制資金利用率,實行物資安全庫存量管理,科室限量備用及領用制度,提倡節約使用減少損耗,利用電腦資訊系統建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監督,完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程式及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程式及資訊系統管理,制定最低售價的資訊預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程式及合同管理,加強預決算的分析及有效廣告投放如:(版面的合理分佈等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計資料以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構,建立收入與成本對接的電腦資訊系統,實現毛利在資訊上的及時反映,完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的資訊披露系統。

3、稅收策劃上:

a、配合總部的管理要求,做好本院在稅收工作上的合理性安排,加強完善各項帳證管理,做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現櫃員機,pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

二、醫院財務人員工作計劃:

在收入與成本的關係上進行理順,做到配比的合理性。

收入上分成:分手術

分專案分分部門核算

材料

銷售 藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

面板美容中心 分病種細目統計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,區分好手術中材料領用,銷售類的物資發出特別對科室領用,免費領用等加強監督。

三、價格管理:

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,對新產品新物資嚴格把關,配合領導層對醫院使用物 資,銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的資料依據,對藥品,零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支專案在統一預算報批的情況下執行,按專案開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療專案的收費價格按照部門提議,財務測算成本後報批的程式進行,並逐步完善電腦資訊系統的最低限價錄入,實現底價預警提示。

四、資訊與統計:

目前資訊系統存在以下幾大問題:

1、收入上只實現收入實現制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式進行統計分析

2、收入與藥品的發出已實現對接,但收入與所有的物資發出實現對接無法實現,同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現

醫院財務科工作計劃8

瞬間 年又將,人們又將迎來新的虎年。201 年度醫院財務執行情況,預計本年度總收入達元、總收支結餘達 元。從收支結餘結果看,醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策,年收支結餘元的大關,財務狀況正穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接下,本年度地了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作,現總結如下:

一、201年度主要工作回顧

1、資金科學執行工作: 資金科學執行工作是財務科最的一項工作。為:“輕、重、緩、急”的原則,科學安排資金,保障醫療活動日常執行,保障每月人員經費的按時發放;有約付款,對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款,一醫院支付,另一方空間期內銀行理財產品特性,理財產品多為醫院獲取銀行利息,為醫院的收益;當月要支付的,與其友好協商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又的收益。

2、預算管理工作更趨於科學化: 市財政局編制度檔案精神和醫院總體工作,分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化,在整個醫院經濟執行中是在控制支出費用中了的作用。總收支預算符合率預期的工作。

3、起草綜合責任工作: 醫院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭,很有必要作的。,院務委員會決定對醫院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求,對開始的《醫院綜合實施方案細則》了工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務委員會後付諸實施。

4、按三甲醫院標準撰寫財務報告: 浙江省醫院評審標準要求,撰寫每季的財務與預算情況分析報告,增減原因的查詢原因並分析,並的措施與建議供參考。依據變動因素支出科目還了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

5、依據財政法規會計核算工作: 《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度,會計核算與會計監督工作,按主管規定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看,使用會計科目率符合規定要求。

6、依據資金結演算法規資金出納工作: 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度,地全年所有貨幣資金收付出納工作,財務科考核季度考核結果看,所辦理資金收付手續的符合規定的要求。

7、全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據醫院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的之處,成本支出的建議;編制核算科室同比收支結餘對比分析報告

供院週會上通報,使核算科室心裡有數,為核算科室增收節支工作了翔實的資訊。

8、財務人員培訓工作綜合素質: 本年度在院的下,財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班,培訓的學習,財務人員素質,了財務人員的職業道德,醫院的內控制度的。

19、撰寫論文: 本年度財務科醫院財務管理內控制度的,善於總結管理經驗,撰寫了《醫療機構全成本核算中的問題與對策》、《醫院預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜誌上發表。總結撰寫論文,一寫作理論;一了會計核算、會計內控專業,並逐一善於總結綜合

10、內部考核工作: 依據醫院財務管理制度和考核職責,財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位,醫院財務管理制度的,財務內控管理工作又上了新臺階。

11、臨時交辦工作任務:

(1)申報成立城區醫院和城區綜合病房樓專案資金。從農曆年初五起,在施院長帶領下,早上班遲下班,每天工作加班加點,與基建科同志一起協助院長到市、城區職能申報城區醫院的;城區綜合病房大樓專案資金,共資金 元。

(2)受院長委託向中級法院申訴工作。財務科從判決書中找疑點,向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的《監定報告》是監定,不具法律效力,定案依據;一審判決適用法律不當;

二、財務科本級內部考核工作有待: 內部考核工作一年比一年,所考核的內容、涉及面小。擬在新的一年裡財務科本及考核內容方法,使考核工作又上臺階。

醫院財務科工作計劃9

在短時間內,經過醫院領導的大力支援,我們快速重新組建了財務團隊,並保證了財務工作的前後承接和順利過渡;通過幾個月的調整和磨合,新團隊適應了新的工作環境,在做好財務部基礎工作的同時,對財務工作進行了適當最佳化。在醫院領導的正確領導和各部門的支援下,經過我們財務部全體人員的共同努力,基本完成了領導交給的各項任務。現就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規劃。

一、 財務管理結構的完善及最佳化

20xx年工作總結:

1、根據醫院目前業務的規模,將實物會計崗位工作內

容分解,分別由出納兼固定資產會計和會計兼倉庫會計,既滿足了管理的需求,又減少一個工作崗位,給公司節約了人力資源成本。

2、 明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。 例如:會計編制工資表,財務經理稽核,列印後交由院長審批。審批後的工資表傳遞給出納,出納提交銀行發放。工資條由會計列印併發放給各位員工。在具體工作的安排上,嚴格按照內部控制制度的要求來分工。

3、 打造一個盡職盡責、敬業愛崗,堅持原則的學習型 團隊。透過持續性的與各位員工溝通,闡述了與時俱進、持續學習,以及院榮我榮、堅持會計人員職業道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓,鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度,及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業的先進經驗。

20xx年工作計劃:

1、要開展多種多樣的培訓,大力培養年輕員工。在業務完成的情況下,計劃採用每週集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫院的發展同步。

2、持續給員工鼓勵,提高財務部人員的集體榮譽。端正心態,實現工作效果最佳化。

二、 外聯方面的工作

20xx年工作計劃:

1、 降低公司稅收費用。

2、及時與市醫保、省醫保核對財務資料,實現患者個人明細對賬,改變目前只有總數沒有明細的局面。

三、 會計核算方面

20xx年工作總結:

1、清理了以前年度的憑證和資料,補建了檔案目錄。收集整理了原財務室雜亂無章的資料,重新分類收納存放。

2、 將財務軟體,從原電腦上合併到目前工作電腦上,

節約了資源。

3、 組織做好會計核算,按時完成公司日常各項財務核 算工作。及時處理會計憑證,改正了歷史上每月底彙總集中記賬的現象,給領導提供及時的財務資料。

4、 每月按時納稅,不拖延申報。

5、 工作中堅持會計監督。在辦理各項費用報銷時,

嚴格按有關財經法規及醫院有關規定和審批許可權辦理。

6、每月末及時盤點藥房和後勤倉庫。對於發現的問題,配合其他部門進行查詢原因。

7、積極配合集團的財務工作。按時報送集團要求的財 務報表;按集團要求準備erp系統上線的資料。

8、對醫院現有資產進行了分析,對歷史遺留的科目進行了查賬。

20xx年工作計劃:

1、 按集團要求,編制財務預算。

2、定製每月報表報送制度,包括報送內容、接收人、 報送要求等。

3、20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。

4、 每月末要提前編制下月資金計劃。

5、 與業務對方聯絡,開展往來對賬工作。

6、 建立醫院保本模型,詳細測算盈利平衡點。

四、 財務管理方面

20xx年工作總結:

1、 分析了醫院現有租金的情況。採用實地檢視取得數 據的方式,將合租方的租金與醫院負擔的租金進行了比較。

2、 撰寫了病歷影印收費制度。

3、 梳理了倉庫出入庫流程,更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的許可權,明確了責任。

4、 草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5、 透過對客戶檔案分析。知道醫院最大的客戶群年齡 段以及主要地區分佈地。為醫院制定戰略和開展市場業務提供了參考。

6、 修改了門診和住院收費減免和退費單據。

20xx年工作計劃:

1、 車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與 里程掛鉤。

2、 實現費用部門化。透過設定“綜合分攤”科目,將 為其他部門提供服務的費用,按受益物件劃分到具體受益部門,改變現有一窩蜂計入“院辦”的局面。

3、 透過與集團財務和工程師聯絡,將手術室領用的器 械和耗材實現追蹤管理。

4、 藥品零售定價,要在實現符合國家政策、醫院效益、 市場行情的情況下,爭取醫院利潤最大化。

5、 將醫院綜合診療收費專案,透過明細成本專案的分 析,達到實現診療效果最佳的情況下將成本控制到最低。例

如,一臺手術,標準情況下耗用材料的明細,與實際收取的費用要進行比較。

6、 編制醫院內部控制制度。

7、 編制醫院涉及財務流程的操作手冊,遵循實用、易 懂的原則方便各位同事辦理財務業務時清晰明瞭。

五、 協同其他部門的工作

20xx年工作總結:

財務人員作為醫院的一員,負有向身邊親戚朋友推

薦醫院的義務。每位財務人員都要為醫院開拓業務儘自己的微薄之力。配合市場部開展社群診療推廣。

20xx年工作計劃:

1、 繼續保持高效協同才能將內部管理成本最小化的理 念,支援醫院的業務發展。

2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索,為醫院業務發展貢獻自己的力量。

醫院財務科工作計劃10

瞬間牛年又將,人們又將迎來新的虎年,醫院財務科工作計劃。20xx年度醫院財務執行情況,預計本年度總收入達2.4億元、總收支結餘達1XX0萬元。從收支結餘結果看,醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策,年收支結餘XX00萬元的大關,財務狀況正穩步健康發展的趨勢。財務科在院

務委員會和分管院長直接下,本年度地了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等工作。為20xx年度財務工作,現總結如下:

1、資金科學執行工作: 資金科學執行工作是財務科最的一項工作。為:“輕、重、緩、急”的原則,科學安排資金,保障醫療活動日常執行,保障每月人員經費的按時發放;有約付款,對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款,一醫院支付,另一方空間期內銀行理財產品特性,理財產品多為醫院獲取銀行利息,為醫院的收益;當月要支付的,與其友好協商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又的收益。

2、預算管理工作更趨於科學化: 市財政局編制度檔案精神和醫院總體工作,分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、化,在整個醫院經濟執行中是在控制支出費用中了的作用。總收支預算符合率預期的工作。

3、起草綜合責任工作: 醫院綜合責任方案實施細則自實施已有3個年頭,很有必要作的。,院務委員會決定對醫院綜合責任制實施細則修改。財務科院務委員會的要求,對開始的《醫院綜合實施方案細則》了工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務委員會後付諸實施。

4、按三甲醫院標準撰寫財務報告: 浙江省醫院評審標準要求,撰寫每季的財務與預算情況分析報告,增減原因的查詢原因並分析,並的措施與建議供參考。依據變動因素支出科目還了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據。所撰寫的財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

5、依據財政法規會計核算工作: 《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度,會計核算與會計監督工作,按主管規定的要求全年會計核算工作任務。財務科考核每季度考核結果看,使用會計科目率符合規定要求。

6、依據資金結演算法規資金出納工作: 依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度,地全年所有貨幣資金收付出納工作,財務科考核季度考核結果看,所辦理資金收付手續的符合規定的要求。

7、全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據醫院分配方案全年全員績效工資核算任務。內控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的之處,成本支出的建議;編制核算科室同比收支結餘對比分析報告供院週會上通報,使核算科室心裡有數,為核算科室增收節支工作了翔實的資訊。

8、醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作: 自去年6月份起醫院與婦保院技術協作工作。搞好醫院與婦保院的核算工作,財務科設定收支臺帳,核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方面,財務科細仔地好聯的收支資料工作,每月的核算工作。醫院與婦保協作的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會XX0餘萬的純利潤,它將醫院更多收支結餘的增長點。

9、財務人員培訓工作綜合素質: 本年度在院的下,財務科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班,培訓的學習,財務人員素質,了財務人員的職業道德,醫院的內控制度的。

11、內部考核工作: 依據醫院財務管理制度和考核職責,財務科考核每季度不對屬下各崗位職責考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責更到位,醫院財務管理制度的,財務內控管理工作又上了新臺階。

12、臨時交辦工作任務:

(1)申報成立婺

城區醫院和婺城區綜合病房樓專案資金。從農曆年初五起,在施院長帶領下,早上班遲下班,每天工作加班加點,與基建科同志一起協助院長到市、婺城區職能申報婺城區醫院的;婺城區綜合病房大樓專案資金,共資金700萬元。

(2)受院長委託向中級法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案,婺城區法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。並判決本院支付醫療費用和費用計5萬餘元。財務科從判決書中找疑點,向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的《監定報告》是監定,不具法律效力,定案依據;一審判決適用法律不當;***高於小法等為由申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫院了資金的損失,又為醫院挽回必要的名譽。