國稅局稅收文化的建設規劃怎麼寫
開展稅收文化是全面提高幹部隊伍素質的一條治本之策。透過開展稅收文化建設，在稅收文化中引入文化管理觀念，構築具有鮮明時代特徵和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務幹部一致認同的精神追求、價值取向和行為準則，可以調動和發揮廣大稅務幹部的主觀能動性，達到提高稅務幹部素質的目的。我局繼去年建立為自治區文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組為創新、發展工作，適時提出建設有永寧特色的稅收文化。為了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設“三年三步走”的規劃。
一、實施方案
第一步:推行階段（XX年2月至XX年年年底）
利用近一年時間在討論學習的基礎上，明確稅收文化的.意義和推進縣局兩個文明建設的作用，營造稅收文化建設的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內容和文化理念：構築我局稅收文化的基本框架，並在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展建立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設。
1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發展、作用和我局建設稅收文化的可行性、重要性和必要性。
2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設的規劃，成立稅收文化建設領導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關稅收文化建設的理論框架的雛形。
3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設中間層即標準文化建設。
4、7月1日—12月30日：廣泛動員，發動幹部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣建立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳的同時進行反覆深入地學習、討論，使幹部較全面地瞭解稅收文化的具體範圍、層面和建立“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設計，自我定位，並自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設的內容和開展情況。營造良好的外部氛圍。
第二步：作用階段（2013年1月—12月）
全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發揮。就是透過發揮稅收文化建設的功能，最佳化稅收徵收管理工作，最大限度的激發、調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，使管理向自主化方向發展。
第三步（2013年1月—6月）
利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發展。
二、幾點要求：
1、各級要高度重視我局稅收文化的發展。提倡稅收文化是我局工作的一項創新，是一項長期艱鉅而系統的龐大工程，她的啟動是我局幹部素質工程的啟動，對我局各項工作的開展起著積極的輔助和推動作用。
2、稅收文化建立領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節。力爭使這項工作落到實處。
3、要上下聯動，全員參與，採取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。