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我計算離職率和入職率的方法

我計算離職率和入職率的方法

按照我的看法,離職率和入職率的計算方法不用搞的很複雜,所得結果不應超過100%。

離職率=期間離職總人數/(期末總人數+期間離職總人數)*100%

這樣的好處是可以計算任意一段時間的離職率,如果計算月平均離職率,那麼用各月的離職率相加取平均數,我認為這也符合平均離職率的'概念。

入職率的界定相對來說比較麻煩,還涉及到一個通知入職率(實際入職人數/通知錄用人數*100%),而通知入職率是考察招聘效果的一個概念,因此這裡所說的入職率是新入職人員佔全部人員的比重。

入職率=期間入職總人數/(期末總人數+期間離職總人數)*100%

如此計算入職率和離職率,統一了計算方法,所得結果均不超過100%,注重考察總體的結果。