為困難職工解困脫困就業創業保駕護航
雲南省富源縣透過對有勞動能力和就業再就業願望的企業困難職工開展個性化、精準化的職業介紹、職業技能培訓、創業指導服務、社會保險補貼、公益性崗位安置等就業援助政策，充分履行人力資源社會保障部門幫助企業困難職工解困脫困的職責，積極促進困難職工就業創業，確保“零就業”家庭的困難職工家庭至少有一人實現就業，保證讓困難職工與全縣各族人民同步邁入小康社會。
強化組織領導抓統籌 富源縣成立了困難職工解困脫困工作領導小組，組建了企業職工解困脫困就業創業工作組，全面加強對全縣企業職工解困脫困就業創業工作綜合協調、業務指導、監督管理、責任落實等方面的領導和督促指導，形成了上下一盤棋、部門協調聯動的工作格局。
精準職業介紹送政策 將各項促進就業創業主要扶持政策印製成宣傳冊，送到困難職工手中，並詳細講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使援助物件瞭解適合於自身的政策內容和辦理途徑，同時透過開展“春風行動”、“就業援助月活動”、“民營企業招聘周”等公共就業服務活動，為困難職工與用工企業搭建用工平臺，實施精準化、個性化的職業指導、職業介紹服務，向困難職工推介合適的省內外就業崗位，促進困難職工就業，增加收入。
抓實專項培訓提素質 嚴格落實就業補助資金中職業技能培訓鑑定補貼政策和失業保險提升職工技能補助政策，根據困難職工就業特點和需求，免費為困難職工提供1至2次職業技能培訓鑑定，幫助他們掌握一技之長，增強就業競爭力。對參加職業技能培訓和創業培訓的困難職工，優先安排免費職業技能培訓鑑定，培訓後六個月內未就業的人員可再免費參加1次職業技能培訓鑑定，幫助其掌握一至兩門技能，並取得職業資格證書、專項職業能力證書、創業培訓合格證書，提高就業和創業能力。
創業貸款扶持送優惠 對有創業意願的困難職工有針對性地提供創業指導，落實“創業擔保貸款”“貸免扶補” 等扶持政策，落實“1+3”跟蹤服務機制，入駐創業園的，享受創業園優惠措施。
化解過剩產能安職工 支援企業多渠道分流安置富餘人員，落實化解過剩產能職工的培訓補貼、一次性培訓補助、一次性創業補貼、一次性交通補貼等政策，對符合失業保險援助企業穩定就業崗位條件的`企業，按標準給予穩崗補貼。
就業援助幫扶送崗位 充分了解困難職工就業願望和就業能力，鼓勵有條件、有需求的單位，重點在鄉鎮（街道）開發適合困難職工的公益性崗位和社群服務崗位，對透過市場渠道難以實現就業的困難職工，透過開發公益性崗位予以託底安置，進一步拓寬崗位援助渠道，確保“零就業”困難職工家庭至少有一人實現就業。鼓勵企業吸納困難職工就業，困難職工被企業招用、公益性崗位就業、靈活就業，參加社會保險的，嚴格按規定落實崗位補貼和社會保險補貼政策。
失業保險援企穩崗位 切實落實失業保險基金費率調整和援企穩崗政策，將失業保險基金支援企業穩崗政策由兼併重組、化解產能過剩及淘汰落後產能企業等三類企業擴大到符合條件的所有企業。