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離退休人員返聘勞動的合同

離退休人員返聘勞動的合同

返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬於勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。

茲有______因________需要,聘用______的退休人員______同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇:

1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_____%,金額______元)由______發給。

2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%,金額_____元)由聘用單位發給,並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按_______執行,其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。

四、本合同一式四份,各執一份。經_______勞動服務公司鑑證後生效。

聘用單位:(簽章) 受聘人:(簽章)

______年___月___日

受聘人原工作單位:(簽章)

______年___月___日

聘用單位主管部門意見:

______年___月___日

審批單位意見:

______年___月___日