新時期工作下農業推廣論文
1當前農業推廣中存在的主要弊端
農技推廣隊伍成員的積極性不高,影響著農業推廣的效率。因為農業推廣工作需要長期奔走于田間地頭，工作十分辛苦，同時工資待遇水平又不高，所以工作人員的積極性普遍比較低，一些技術人員甚至長時間脫崗。一些具備農業推廣專業水平的工作人員不願意紮根農村，所以高素質的工作人員十分匱乏，工作團隊的綜合業務能力水平低。
2加強新時期農業推廣工作的措施
2.1完善推廣體制
現有的農業推廣體制是在先前計劃經濟體制下制定的，大部分制度和政策都是以政府的宏觀調控為基礎的，政府是基本的操控和管理單位，但是，隨著市場經濟的深入化發展，農業也要進行市場改革，這與國家的宏觀調控發生衝突，因此需要進行體制的改革和完善。透過對農業推廣問題的彙總分析，我們總結出，目前農業推廣體制存在如下弊端：部門繁雜、人員冗雜、結構零散、業務水平低、工作效率低等，如不盡快解決這些弊端，將嚴重製約農村經濟的發展。具體的完善措施可以分為以下幾個步驟：
1）積極進行推廣機制創新，努力實現多元化推廣體制。既要實行推廣隊伍多元化，大力發展非政府農業推廣組織；又要實行推廣形式多樣化，開闢多種渠道。
2）要構建具有中國特色的農業教育、科研、推廣三位一體的農業推廣體制，使其能夠構建以國家農業科技推廣機構為主，同時農業科技企業、中介組織、專業技術協會以及農村合作組織並存的多元化的推廣模式，探索並形成“政府十技術十示範”的`政府組織型推廣模式，產品先導型、龍頭企業拉動型的“公司+基地十農戶”的推廣模式；
3）行業引導型的“技術+中介組織十農戶”的推廣模式；大戶帶動、農戶連動的“技術十大戶能人+農戶”的能人效應型推廣模式。
2.2創新推廣理念
目前我國進行農業推廣的過程之中尚未認清工作的中心，沒有把主要工作重心放在以人為本、以農為主、以經濟為重點和以提高農民素質為核心之上，仍舊只是以技術為本。在新型的推廣模式之中，應該樹立起新的農業推廣理念、拓展服務的領域，在當前的狀況下，基層農技推廣機構應充分考慮農民的實際需要，開展全程式的服務，使農民進行生產的過程之中能夠得到相應的技術指導與及時的資訊服務，並給農民的經營管理與社會生活等帶來切實的幫助。在進行現代農業推廣之時，應充分注重技術推廣與科技教育並重，使科技推廣不再是單純技術推廣，而是開始培養有技能的新型農民。應該加強對農民的科技培訓以及大力發展農村教育，深入開展種活動，從而培養具有現代農業意識新型農民，並帶動其他農民髮夾致富，充分把農業技術推廣與農村人力資源開發相互結合，使農民的科技文化素質與生產管理能力均得到相應的提高。只有不斷拓展服務範圍，基層農技推廣體系才能適應現代農業發展的要求。
2.3最佳化推廣隊伍
就目前的農業推廣隊伍而言，推廣人員的年齡比較大，對推廣工作的理論認識不夠，工作積極性不高，真正能夠進行高效率推廣的工作人員少之又少，所以，全面最佳化推廣隊伍，進行工作人員的隊伍建設十分有必要。首先要定期進行業務能力培訓，培訓要從理論的基礎上拓寬到技術層面，培訓要結合實際，不搞形式主義；其次，要鼓勵工作人員進行深造，甚至是學歷的提高；再次，要定期的舉辦推廣大會，給廣大農民、推廣工作人員、技術人員等一個面對面交流機會。同時，對年輕的推廣人員要有計劃地選送到高等院校進行繼續教育，特別是對具有本科學歷的優秀推廣人員要鼓勵他們攻讀農業推廣碩士等。在考核方式上。不僅以編寫論文的數量多少來衡量，而更重要的是根據所承擔工作的質量和數量，對農戶所做的貢獻。
2.4拓展推廣模式
雖然在以往的農業推廣工作中我們總結出了成功的推廣方法，積累了大量的經驗，但是每一個地域都有其特點，所以，應該適當的結合當地的農業結構、農民經濟收入比例結構、農民的基本認識、農村的現狀等因素，不斷的拓寬推廣模式，並選擇適合自己的一套模式。有計劃、有組織的對較先進、適用性強、成熟的農業技術成果進行推廣與運用，使農民能夠把新型的農業技術轉化成相應的成產力，提高農業技術推廣進村入戶的到位率。同時還應該選出一批文化水平相對較高、接受能力相對較強並且善鑽研以及樂於助人的農戶，對其進行相應的培訓，使其掌握新技術、新品種，並帶動全村的其他農戶學習新技術、新品種，真正做到新技術入村到戶。並逐步使之成為有效連線政府、專家和企業的基點，點連線，線成面，形成新型科技服務網路。新的社會環境之下，農業的發展要適應市場經濟和社會的進步，全面落實農業推廣工作首先要完善現有的制度，其次，要有大量的資金保障，再次，還要組織一批高素質的工作團隊，最後要以技術研發為基礎。各個地區要在響應中央農業推廣的號召之下，積極尋找適應本地區的具體推廣方法，各個部門要積極配合，共同改善農民的生存現狀，提升農村的經濟水平。