秘書職業道德規範總結
一、忠於職守，自覺履行各項職責 各行各業的工作人員，都要忠於職守，熱愛本職。
這是職業道德的一條主要規範。
作為秘書人員忠於職守就是要忠於秘書這個特定的工作崗位，自覺履行秘書的各項職責， 認真輔助領導做好各項工作。
要有強烈的事業心和責任感，不擅權越位，不摻雜私念，不瀆職。
二、服從領導，當好參謀 跟從領導，這是秘書人員職業性質所決定的。
作為領導工作的參謀和助手，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁，都是職業道德所不允許的。
個人的積極性、創造性只能在服從領導的前提下發揮（更多地限於建議、獻策等方面）。
其中特別要注意，不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領導的'工作及決策。
當好參謀，就是要發揮參謀作用，為領匯出謀獻策。
在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念。
三、兢兢業業，甘當無名英雄兢兢業業，甘當無名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦幹，任勞任怨。
秘書工作性質，決定其工作主要是實幹。
要圍繞領導的工作來展開活動，要求招之即來，來之能幹，在具體而緊張的工作中，腳踏實地，密切聯絡實際和群眾，不計個人得失，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。
四、謙虛謹慎，辦事公道，熱情服務 謙虛謹慎，應是秘書人員應具有的美德。
秘書人員不能因為在領導身邊工作而自命不凡、自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，在工作中要善於協調矛盾，搞好合作。
辦事要公道正派。
秘書人員對領導對群眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。
切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。
只有公道正派的秘書人員，才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。
熱情服務。
秘書人員要把為領導服務，為本單位各職能部門服務，為群眾服務當作自己的神聖職責，要充分認識自己所從事的工作所具有的重要作用。
五、遵紀守法，廉潔奉公，不假借領導名義以權謀私遵紀守法、廉潔奉公，是秘書人員職業活動能夠正常進行的重要保證。
遵紀守法指的是秘書人員要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律、法規。
廉潔奉公是高尚道德情操在職業活動中的重要體現，是秘書人員應有的思想道德品質和行為準則。
它要求秘書人員在職業活動中要堅持原則，不利用職務之便假借領導名義以權謀取私利，不搞你給我一點“好處”，我回報你一點“實惠〃的所謂“等價交換”。
要以國家、人民和本單位整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵制和反對不正之風。
六、恪守信用，嚴守機密 秘書人員恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信，行必果。
遵守時間，領導找秘書人員彙報工作，秘書人員不準遲到。
秘書人員自己安排的會議或會談，自己要事先到場，並做好一切準備工作。
秘書人員要嚴格遵守諾言，一經允諾的事情就要盡力辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使人信服。
嚴守機密。
秘書人員一個顯著的特點，是掌握的機密較多，因此，要求秘書人員必須具備嚴守機密的職業道德， 自覺加強保密觀念。
七、實事求是，勇於創新 實事求是。
秘書人員要堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，理論聯絡實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。
秘書工作的各個環節都要求準確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發。
秘書人員無論是蒐集資訊、彙報情況、提供意見、擬寫檔案，都必須端正思想，堅持實事求是的原則。
在工作中，切忌主觀臆斷、捕風捉影，分析問題必須從客觀實際出發，既不惟領導是聽，也不惟“本本”是從。
勇於創新。
現在各行各業的勞動者，都在破除舊的觀念，勇於開創新的工作局面。
作為領導的助手——秘書人員更應具有強烈的創新意識和精神。
勇於創新，要求不空談、重實幹，在思想上是先行者，在實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。
八、刻苦學習，努力提高思想、科學文化素質 各種不同的工作崗位對其工作人員都有相應的素質要求。
作為新時期的秘書人員，這種素質要求顯得更嚴格、更全面，甚至更苛刻一些。
是否具有良好的素質，對於做好領導秘書工作是一個非常重要的問題，也是評價一位秘書人員是否稱職的基本依據。
因此，秘書人員必須刻苦學習，努力提高自身的思想素質。
秘書工作頭緒繁多、涉及面廣，要求秘書人員有儘可能廣博的知識，做一個“通才”和“雜家”。
現代社會科學技術的發展突飛猛進，知識更新速度加快，因此，秘書人員應該具有廣博的科學文化知識，以適應工作的需要。
九、鑽研業務，掌握秘書工作各項技能 從發展的角度看，新時期的秘書人員，必須瞭解和懂得與秘書工作有直接或間接關係的各項技能。