求職者找工作面臨的誤區
對於每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的大課堂上，我們將面臨多少求職誤區？
1、盲目從眾心理
從眾心理是在社會或群體的壓力下，個人放棄自己的意見而採取順從行為的心理傾向。不少求職者擇業時容易受社會上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門，而不考慮自身條件、職業特點和社會整體需求，結果既影響擇業又壓抑了自己的優勢。不少求職者在擇業問題上的從眾心理表現在只願意到大城市、大機關去工作，其實這並不一定是他們最佳的'職業選擇。
2、輕信黑心中介
一些黑心中介巧立名目，設定種種陷阱引誘求職者上當，這些騙術花樣繁多、防不勝防，從根本上來講正是利用了一些求職者求職心切和缺乏自信的“弱勢”心理。如果遇到無證照或證照不全的歪中介，求職者應及時向勞動保障部門、工商行政管理部門或公安部門反映。
3、輕視應聘技巧
很多求職者多次應聘失敗，正是由於忽視了應聘技巧。比如在面試之前要盡力找尋欲求職行業的資料，瞭解面試單位的大致發展情況。在衣著、化妝等細節上也尤其要注意。應聘的技巧有很多，關鍵要靠平時不斷的摸索、留意和積累。
4、沒有危機意識
現代人不能沒有危機意識。有危機意識的人，知道要為自己找一個“備胎”，有備無患。找工作要有危機意識，要早準備，多留心職場動態，及時透過學習培訓充電，增強求職競爭能力。
5、不會繞道而行
在很多人看來，採取變通做法的人是投機取巧，繞道而行意味著前功盡棄。其實不然。繞道而行的目的是繼續前進，只是迂迴曲折了一下，心中的追求依然存在。繞道而行表面上走了彎路，實際上，卻因為避開了障礙，反而贏得了時間、財力和人力。
6、在機會面前退縮
過去人們常說的一句話是“沒有金剛鑽，就別攬瓷器活”，就是說凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們提倡的是要抓住機遇，敢於“先攬瓷器活，再買金剛鑽”，要不然等你手裡有了“金剛鑽”（能力），那有限的“瓷器活”（崗位）早就被別人“攬”去了。