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登上職場舞臺要學會走臺步

登上職場舞臺要學會走臺步

我們在學校讀書的時候,等於在“臺下”修煉,但是進入職場就等於演出。既然登臺亮相,人家自然先看你的臺步,也就是你在職場上的基本禮儀。“臺步”走不好,第一印象就很糟糕,就影響大家對你的“演出”的評價。

熱情職場新人

遭到同事抵制

瞿莉從一所重點大學畢業後進入一家傳媒公司工作。她性格開朗大方,待人熱情――雖然有時不免有點大大咧咧,不拘小節。充滿衝勁的她相信自己在職場上一定會發展得很好,憑著真誠的心一定能受到大家的歡迎。但令她沒有想到的是,儘管她很勤奮地工作,也用自己的工作成績順利地通過了試用期,但是,自己怎麼就惹大家不高興呢?

原來,在瞿莉試用期的考核會上,據說老總徵求了大家的意見,不料遭到大家反對。最後還是老總一錘定音,他嘆息說:“瞿莉的工作能力還是有的,就是登臺前沒有學會走臺步而已。”老總以前是省藝術學院的禮儀老師,下海後開了這間傳媒公司。

些情況是公司裡瞿莉唯一的好朋友杜紅告訴她的。杜紅比瞿莉早進公司幾個月,她們恰好是老鄉。杜紅也感到納悶:瞿莉進公司也沒多久,大家為什麼無緣無故一致討厭她?

沒注意基本禮儀惹的禍

“登臺前要學會走臺步”

又過了幾個月,杜紅終於知道大家不喜歡瞿莉的原因:

瞿莉在大學的時候,經常接觸的是同學以及同寢室的室友,於是說話很隨意。進入職場後,她也想和大家隨意些,想和大家關係近乎些,於是,平時說話就經常用些時尚的簡潔語言,例如:“李,你這件衣服真漂亮啊……”但是,她所說的李姓員工是公司裡的老員工了,年齡也比瞿莉大了將近十歲,“李”就覺得新來的員工居然對自己這麼“不重視”,居然只呼自己的姓。本來直呼其名就夠職場老員工生氣的了,現在“偷工減料”成直接稱呼姓了,更給人一種被輕視的感覺。於是,“李”姓員工就憤憤不平地到處說瞿莉“年少輕狂”、“不懂事”、“目中無人”。結果,“李”姓員工的結論引起大家的.共鳴,大家紛紛表達自己的不滿:這個說瞿莉經常沒大沒小地嘻嘻哈哈開玩笑,那個說瞿莉有時候不經過人家的允許就喝人家杯子裡的茶,雖然是小事情,但是顯得對人家不夠尊重……

聽完這些,瞿莉臉都綠了,她睜大眼睛,一臉無辜地說:“可是,我在寢室的時候,大家經常互相喝別人杯子的茶水、飲料啊,也沒有那麼多的事情,並且都是好朋友才這麼不分你我呢,這樣不是顯得更親近些嗎……”

杜紅嘆息說:“職場上的這些同事畢竟不是你的同學啊,都是資格比你老的職場老人,並且也比你年長,有些人還有一定的職務,但是,你卻那麼‘不尊敬’人家,人家當然對你反感了。其實,你的工作能力還是很不錯的,要不然,老總也不會力排眾議讓你過了試用期。老總說得也很有道理,其實,我們在學校讀書的時候,等於在‘臺下’修煉,但是,進入職場就等於演出。既然登臺亮相,人家自然先看你的臺步,也就是你在職場上的基本禮儀。‘臺步’走不好,第一印象就很糟糕,就影響大家對你的‘演出’的評價……”

杜紅講得真是太好了,自己以前怎麼就沒有想到呢?於是,瞿莉此後在重視“演出”的同時,也注意“臺步”的規範,對大家禮貌而有分寸,很快就贏得了大家的歡迎。兩年後,瞿莉被提拔為公司的人力資源部經理,每次公司招收新人的時候,她都耐心地教導對方:“登臺之前要學會走臺步。”