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學校的辦公室工作計劃

學校的辦公室工作計劃

一.日常工作

在學校兩址辦學的情況下,協調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發文,完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

加強自身思想建設,不斷提高政治素質和業務素質,提高管理水平,提高服務能力。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作

    1.聘任:xx年4月:聘任意向調查表;xx年7月:簽訂協議(在職、見習、試用、外聘返聘)

    2.考核:

    推行教師職業道德考核制度和獎懲制度,與我校《教師評價》相結合,落實XX區《師德評價手冊》。

(二)教師培養,“十五”繼續教育工作

    按照區教師繼續教育辦公室的統一要求,做好“十五”繼續教育工作。

    1.英語口語能力:經過努力,我校已有50人達到規定標準,繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

    2.應用資訊科技能力:參加計算機a級考試,協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

    3.校本培訓:繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

    4.加強教

    師素質建設,引導教師自主發展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規劃等,努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

    5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

(三)新進教師的各項工作

    完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

(四)協助各部門,培養骨幹教師,宣傳優秀教師的成功經驗,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的'優秀教師培養模                 式。開展各項評優工作。

    1.加強師德建設,開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

    2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區級)。

    3.做好各級“學科帶頭人”、“骨幹教師”的評選工作(中心級、區級)。

(五)做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統的各項工作,完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度稽核工作,本學期重點做好外聘教職              工的醫療保險工作。

(七)協調配合各部門,做好關於“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案,各項人事報表統計工作;做好離退休、在職人員的資訊採集工作(cmis系統)。

(九)做好教工調出、退休工作。

(十)做好離退休教師工作。

(十一)開展促進

教師和諧發展,心理健康教育,建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”(內部論壇)。增進教師間交流。

(十二)完成職稱評審的準備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑑的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。

3.根據上級檔案及各項檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法。