畢業生初涉職場如何避開求職陷阱
成千上萬的畢業生踏出校門，開始人生的第一份工作，開始人生的.第一份工作，更有不計其數的在校生，計劃利用假期打工賺學費。為了保護求職者，下面曝光四種求職陷阱，提醒經驗尚缺的求職者擦亮眼睛。
一、薪水透明，可能有假
不論是全職或打工，初次求職的新人對薪水常有高於實際上的需求。因此一些用人單位即以誇張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。
二、條件寬鬆，或有隱情
社會新人在人才市場，常有矮了一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經濟亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索，爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最後就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實的職位，並冠以“高階主管”等頭銜，又強調無需經驗，裡面肯定大有文章。求職者應放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的東西。
三、粉飾工種，實重業務
市場上推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，於是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實情。事實上，業務人員不僅直接掌握企業運作的命脈，業務工作更有助於求職者在短期內快速成長，想必是業務人員難尋，用人單位方才出此招數。
四、扣留證件，誘騙無辜
短期打工的求職者一般對求職不作長期規劃、經驗缺乏，加之防備鬆懈，因此，市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。