怎樣投遞簡歷才能增加面試機會
到現在為止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。
步驟/方法
1 親自送
誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙製的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡開啟郵箱，花一段時間下載(還有中病毒的風險)，或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把列印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢?
很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯，正是因為它寫明瞭，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。
送簡歷的時候，你只需要交給前臺，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴著說一定要見到HR什麼什麼的`，這樣就太過了，最好用信封裝著。
2 郵寄的話採用郵局EMS。
3 如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裡面將簡歷貼上上去，再在附件裡面附一份。
然後在郵件正文最後加上一句：為了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文裡。但為了更好的效果和格式，強烈建議您下載並列印。(如果該公司明文要求不能以附件形式傳送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。)
你附件中的簡歷名稱，請一定要改為“XX學校XXX(姓名)簡歷。因為HR可能把所有的簡歷都下載到一個資料夾，如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那麼HR要找你就如大海撈針了。