畢業生進入新公司要面對的N個問題
臨近畢業季，大學生將步入職場。如果畢業生進入的是一家新公司，那麼他將面臨更多的挑戰。下面畢老師給大家總結一些畢業生在新公司工作經常會遇到的問題，算是打預防針了。
1、沒有標準的薪水和福利
如果你去的是一家有雄厚資金支撐的新公司，那麼你能得到的薪水就會相對豐厚些。但是如果你去的是一家自力更生的新公司，所得的'薪水就會略微微薄。
在福利方面，許多新公司不會提供像牙科保險、健康保險、養老金計劃等福利；公司的經濟狀況還不足以提供這些福利。
因此，如果不看福利和薪水，你要決定好是否真的想在這家公司工作。
2、經常要加班
如果你去的是新公司，你的工作量不會有讓你閒下來的時候。
新公司全天候24小時工作的環境，讓你感覺每一週都是期末考試周。在晚上和週末，你也有可能收到工作郵件、文件、資訊零散的簡訊，這時候你就得停下手頭上的活來處理工作上的事情。
如果你沒有準備好捲起袖子加油幹，或者單純不想永遠“處在工作狀態”，你可以去別的地方工作。比如，大型公司或者發展已久的公司，在這種型別的公司工作，日程更有預測性，週末通常也不用加班。
3、不斷變化的企業文化
公司內部各團隊間的交流模式、每天取得的成果、處理問題的方式以及員工工作方式構成了一個公司的企業文化。
在大公司裡，入職的新員工感受到一個約定俗成的企業文化和標準。但如果你是新公司裡20名員工的一份子，那麼你就是企業文化的創造者。這對任何人來說都很容易在工作中迷失方向，更不要說這是你的第一份工作了。
4、資金不穩定
有一些公司初期看似會迅猛發展，而且員工有著很好的工作崗位和薪水……然而兩年後，投資者不是撤資就是沒有資金了。
如果你要在新公司工作，不管你多麼努力的工作，都要做好碰到這種情況的準備。
每個員工都在公司的預算內，每個員工在公司都有自己的價值。如果你不努力工作、有所作為，你對公司發展來說沒有價值的。如果你選擇在新公司工作，就做好獨當一面的準備吧。