該不該接手離職同事的工作？
同事突然離職了，手頭上還有很多工作沒有完成。這時候，上級領導讓你接手該同事剩下的工作，而這個工作是你不擅長的領域，那麼這個時候該怎麼辦呢？是做還是不做呢？來聽聽畢老師是怎麼說的吧！
一、先接受，做好交接工作
既然領導安排了，那就坦然接受吧！幹不來，再找領導要求換人，是因為工作技術原因推掉，領導也沒話說，如果你還沒幹，就推辭了，領導會覺得你不服從安排。因為這個時候急需用人，領導是逮誰抓誰，就先應付著唄。重要的是，要跟離職同事做好交接的工作，最好是互相留個聯絡方式，以便日後還可以詢問他。交接的過程中，讓他一步步給你操作一遍，哪裡有不懂的要及時問明白。剩下的還沒完成的工作內容，要一項項跟對方確認清楚，瞭解這項工作的目的和任務，以免日後領導問起的時候，少了一項而工作又交接到你手上，日後倒黴的就是你了！
二、調整心態
在接受這種任務的時候，很多人心裡肯定是排斥的，擔憂的，畢竟不是自己擅長的領域，為什麼讓我去做，而不是別人？到時候如果出錯了，還得怪到自己頭上，吃力不討好。所以，既然已經接受了，就不要往壞的方面去想了，學會去調整自己的心態，你可以換一個角度去思考這個問題，比如：告訴自己不要安於現狀，多學點東西多領域發展也沒什麼不好的。也許這是一個挖掘自己新技能的好機會，應該抓住才對！事情並沒有自己想象中那麼糟糕，相信自己是有能力應付一切突發狀況的，同時也相信吃虧是福，付出總會有回報的！
你還可以跟好友傾訴這件事情，透過傾訴來緩解鬱悶的.心情！或者問問有相同經歷的同事，聽聽人家是怎麼處理的！要保持陽光心態，積極生活，認真做事。
三、多學一門生技也挺好
有句話說得好：“技多不壓身”！多學一門生技沒什麼不好的，這是一個很好的成長的機會。其實每個人身上都有很多未被挖掘的潛能，既然有這種機會，你就應該抓住，不要帶著消極的心態去看待，領導會選你去接首手，也是相信你有能力，才會讓你去的。所以，最重要的還是要相信自己，如果你不想甘於平庸，就勇敢接受挑戰，也許這門技能能帶給你更好的發展前景，何樂而不為呢？