過來人 介紹面試寶典
為了在茫茫職場中覓到一席職位，求職者往往選擇海投簡歷。當投出去的簡歷好不容易有了回應，面試的機會來臨，大學生應該如何把握?如何在面試中贏得工作?58同城求職指南(www.58.com/zp/)為大學畢業生們帶來幾招面試寶典，教大學生如何在面試中為自己加分。他表示，面試這一仗要打得漂亮，做好細節是關鍵。
寶典一：知己知彼
“知己知彼”即能熟悉掌握自身和應聘單位的基本情況。“一些同學往往製作簡歷時，填寫獲獎經歷和實踐經歷時覺得應多多益善，想什麼都填上去，可他(她)沒有事先將某段相關經歷好好理清思路。當面試官問起相關經歷，甚至問得深入一些，應聘者就可能因為記憶模糊而無法作答或答得一踏糊塗。”黃晉說，一定要熟悉自己的簡歷，因為面試官往往會從簡歷上獲取的內容進行提問，確保自己對每一個資訊點都瞭如指掌，才能對答如流。
應聘者最好記住面試官的名字和職位，在面試時如能運用準確得體的稱呼，會讓對方感到舒服，這無形中給大學生的面試加了分。另外，對企業的性質、型別、核心理念等重要資訊最好也要掌握。
寶典二：自我介紹要精彩
自我介紹是面試的開場白，“一定要在自我介紹上下功夫，因為這是面試中唯一自己表述、展示自身優勢和能力的環節，其他環節都為面試官提問，應聘者回答。如果自我介紹結束後，能讓考官記住你的名字，那麼面試就成功一半了。”黃晉說。
自我介紹不是簡單的重複簡歷上面的資訊，可以自己設計別出心裁的形式。有這樣一個有趣的成功例子：一位應聘中國銀行的大學生，巧妙地利用中國銀行的英文縮寫BOC三個字母，作出一次出彩的自我介紹。首先，他賦予BOC自己的定義。B為平衡(balance )、O為機遇(opportunity)、C為合作(collaboration)，接下來他圍繞這三個關鍵詞精彩地完成了自我介紹。這樣別出心裁的形式果然得到了面試官的青睞，不僅形式獨特，還與企業緊密聯絡，讓應聘單位感到應聘者對企業的熟悉和關注。
另外，在時間控制上也要得當。“我建議大家分別準備1分鐘和3分鐘的自我介紹，做好兩手準備。因為有的企業面試時間為5分鐘，這時如果自我介紹用去3分鐘顯然不妥。如果面試時間是1015分鐘，可用3分鐘自我介紹。”黃晉說。
寶典三：至少提前10分鐘到場
最好事先去面試地點踩點，估計好路程時間、預計可能出現的突發狀況。面試當天至少提前10分鐘到場，熟悉周圍環境，向工作人員瞭解面試型別是一對一形式還是多對一，或者小組討論形式，做到心中有底。預留幾分鐘時間緩解自己的緊張情緒，把狀態調整到最佳。喝水、嚼口香糖、深呼吸都有助於緩解緊張情緒。還可以運用自我暗示的方法，對著鏡子說：“我是最棒的，我適合這份工作，一定能成功!”
寶典四：準備“特別物品”
應聘者可以花心思準備一些“特別物品”，在適當的時機拿出來，也能為面試加分。曾經有一位應聘聯合利華公司的大學生，事先在手提包裡放了一盒該公司生產的某品牌花茶。這種花茶在當地沒有賣，他特地讓朋友從外國帶回來。當面試官問道：“你覺得我們公司的產品銷售前景如何?”應聘者在敘述自己觀點的同時，從包裡拿出了事先準備好的'花茶說：“就我個人而言，十分喜歡這種花茶，國內沒有賣，這是我特地從國外買回來的。”這時無形中拉近了應聘者與企業的距離，表達出應聘者對企業產品的喜愛和對應聘職位的嚮往。
當然，這類小竅門只能見機行事，如果對方沒有提到相關問題，就不必將“特別物品”拿出來，避免顯得突兀。
寶典五：注重禮儀與應答技巧
對於面試過程中的禮儀問題，一些細節值得大學生注意。從進門開始，無論門是關著還是虛掩上的，都應先敲門，待對方回應後再進去，進門後順手將門輕輕帶上。待對方說“請坐”後再坐下，雙手不要亂動，以免體現出緊張情緒。在交談過程中注意音量和語速，尤其是緊張的情況下，語速不宜過快。
當對方提出比較難回答的問題時，不用馬上作答，可以適當用一兩句話來緩衝一下，為自己贏得理清思緒的時間。例如可以說“對於這個問題，我以前沒有思考過，從剛才的情況看……”這樣短暫思考後即避免了冷場的尷尬，又保證了回答的質量。
在向對方提問時，要注意提問技巧，一些涉及企業機密的問題最好不問。例如“貴公司是如何在戰略上打敗某某公司的?”這類問題不僅涉及企業機密，而且不屬人力資源部的工作範疇，很容易造成尷尬。工資薪酬最好不問，會讓企業覺得應聘者功利心太強，印象自然不好。對於工資薪酬的問題，可以從其他途徑獲得，例如在企業的招聘宣講會上，或是與應聘者簽約前。