面試問題：你為什麼離職？
問：最近離職了，但每次面試遇到這個問題時，都不能好好的回答，太老實吧，人家不喜歡，不老實吧，太虛假，連自己都不相信，應該怎麼樣回答，又得體又滿意呢?
答：很明顯，這是一個非常矛盾且有難度的問題。
從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠、沒前途、人際關係的危機等等。這些都是非常客觀和現實的問題，不能因為這些原因而否定這個人。
但是，從公司角度出發，雖然面試官明白應聘者心中的委屈不滿，但是他也同樣擔心一旦僱傭了這個應聘者，將來有一天他會用同樣的方法來對待自己的公司。所以，這個問題回答的關鍵，就是要處理好兩者之間的矛盾，既要表達合情合理的離職原因，又要隱藏自己對先前職位的不滿情緒。
所以，一般的經典回答模式是：我在之前的工作中享受了樂趣(或者和大家相處得很好，再或者學到了很多東西，等等)，但是我希望在這個領域更好地發展，去拓展新的未來，去挑戰自我(如果是跨行業的話可以說想學習更多方面的知識或在這個新行業更能發揮自己所長等)。
所以，這個問題回答的關鍵在於，要突出自己是“轉職”，而非“離職”;自己是“為了提升”，而不是“從原公司離開”。
即是說，應聘者在面試中遇到這個問題，無論如何回答，都要向面試官展示出自己是為了尋求更多的責任，更好的發展機會和更大的挑戰而選擇新的`公司，其客觀上也能幫助新的公司來發展，並不是單純地由於自己對目前工作處境的失望而不得不離開。
突出了這一點的回答能夠讓應聘者在面試中處於心理上的主動。當然，為了維護這個觀念，切記要避免對之前工作的不滿和負面評價的流露。