面試的幾家已經招到人了，得繼續努力
現在確實需要人的公司，一般一週左右，頂多兩週就會定人。除非真的沒有合適的。但是招聘只是那點時間，那裡知道到底能不能做多久，所以一般招聘確實需要人的話，一般招聘方會憑感覺招那些估計可以勝任的，相對低薪要求的。
我五月份面了幾家，現在那些在網上已經顯示過期了，有的是上週剛取消的。
有一家面試的很OK，面試者也是差不多大的年紀，他直言工資上還得和老闆商議，因為現在離職的也是沒這麼高聽，估計六七千吧，但我想一般來面試經理崗位的，應該都是我所要求的'八K到一萬二吧，面試者也承認這個價位。這家公司是五天八小時的，感覺到還好，而且相對來說有些偏，真正願意低薪進去的應該不多吧，事實證明，還是有人去。
另一家是六天制，人事忽悠我說老闆大氣，試用期五六千吧，試用後七八千，看錶現。但面完後老闆說試用後可以達到一萬一，估計是吹牛。我想，如果他真給我打電話，我至少得要求八K呀，因為啥都不包，還六天制。今天上線一看，取消了，應該是招到人了。
還有一家也是上週三面試的，上週五取消的，面試時說要複試。如果通知複試的話，可能工資基本上能達到一萬，啥都不包的。
現在只有週三的一家還有希望，面試後財經說要財總複試，職位是主管，但直言工資沒問題，年薪十萬，但是每月只有六七千，年終三萬左右吧。。我期待著複試//
想想一下，也只有淡然面對，找個底薪的，也不符合自己的職業規劃，又做不久。這次找好工作了，基本上這半輩子就交待了，再不想跳槽了。
堅持就是勝利，不管別人如何取得工作的，相信總會有公司高薪誠聘的!!!我也相信，低薪進職也是暫時的，肯定會隔一段時間再跳，這樣對於招聘方來講，也是。。。
當然，中國人多，沒辦法，就這樣迴圈著，你走我進，你進我走!!