好糾結，面試上一家單位，心理很不安~~~
我最近面試上了一家公司，現在處於創業期，發展空間大，行業前景也不錯。讓我不安的是，這家單位面試的過程讓我很不滿意，感覺有點不正規，像是敷衍。收到面試通知的郵件是轉發的，感覺有點沒有誠意，不過也不能怪他，投簡歷的人也比較多吧。第一輪面試的時候，是一個主管給我們面試的，我們有三個人一起的。從領導談吐方面可以看出這個主管對這個行業有很紮實的專業功底我很欣賞他。他跟我談得時候，就問了我有沒有這這份工作方面的經驗，我說沒有，他就給我講這個工作是做什麼。太抽象我彷彿沒有聽懂，他就找到一個樣品給我看給我講，最後問我有沒有興趣做這個，我想只要工資高點有前景都有興趣就點了點頭。他順便問我英語程度怎麼樣?會不會CAD?我還沒準備回答，前臺送了幾個面試者進來了，主管一看人多，我的問題都沒有回答就把我打發走了，說你可以了再等我們通知。
第二輪面試的時候是要我下午三點過來的，等了一個半小時已經快四點半了才輪到我。在這之前，我準備了好多問題的答案，是關於一些面經的，我以為人事會很專業的問我一些問題。結果我見到人事經理的時候，她就問了我兩個問題，第一個就是你為什麼會離開公之前的單位，第二個就是你為什麼要來上海(我是湖北的)?結果我回答完之後，她就立馬讓我下個星期一來上班。我想怎麼會這麼快啊。都沒有互相瞭解就定了，我總覺得心裡不踏實。我問了她工作環境的問題，她說第一輪面試不是要問過的嗎，主管會跟你談得啊?我說當時面試的人多，那個主管是一起面試的，話都沒說完就讓我回去等訊息，我以為這次面試會談到的，結果……人事經理說，那好吧，主管現在出差到時候讓那個主管打電話給我再談談的`。關於薪資待遇，她只說你提的要求我們公司還是能夠接受的，我問具體會有多少，她說要跟主管談一下確認工作能力再具體的給。然後我也不怎麼好多說，就說答應了。
我今天給公司前臺打電話了，問我的錄取結果怎麼樣?薪資待遇具體是多少?她說肯定能滿足你提得要求，具體有多少就是沒正面告訴我，然後她說公司會先給我進行兩個星期的免費培訓，(只給我提供工作餐)說先看看工作能力，這也是一種雙向選擇，看你能不能勝任這個職位也看看你喜不喜歡這份工作。我考慮了一下也答應了。我同事說這個也挺好的，公司這樣做既是對你負責也是對公司負責，你可以去看看。我總覺得心理有點怪怪的，我也從來沒有碰到這樣的面試經歷。關鍵是我現在還在一家單位試用期，之所以想離開是因為薪資待遇太少了，生活壓力大。我現在也不可能丟掉工作，沒有經濟來源也不行。但我又很看重新單位的行業前景發展空間較大。我不知道該如何選擇，我很想進那家單位，但我心理又沒有底，怕被公司無理由拒絕了。不是我對自己沒有信心，而是我對這個面試經歷沒有信心。請有經驗的兄弟姐妹們幫我想想給點建議，下週一就要培訓了，我該不該去了?你們覺得公司這樣做複合邏輯嗎?
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