如何進行職業生涯規劃？
正如那些調查問卷中的問題：你如何看待未來的一年時間?這已經引起了一種開始：未來如小遊戲一樣開始，像建在沙灘上的信念一樣結束。你猜到了老闆們最想聽的是什麼，然後你回答了他們想要的。有時候，你為了能夠“升職”，這種對未來的事情詳細考慮就已經變成了一種你必須玩的小遊戲。
“根據自己的.價值觀和特質，我們自己作決定”
事實上，人們通常都不知道他們想要什麼，心理學也已經證明了這一點。這就是為什麼職業規劃或者至少那些計劃你下一步應該怎麼走的事情是讓人不愉快的。
當你18歲，別人問你將來你想幹什麼時，這會讓你很不開心。這裡也許有許多不同的觀點，這些觀點中也許有著無數分歧，而且許多觀點是完全相反的。