“職場小蘑菇”應該怎麼做?

“職場小蘑菇”應該怎麼做?

很多人聽到“職場小蘑菇”這詞都覺得新鮮?“職場小蘑菇”指的是那些剛踏入工作崗位不久的職場人，尤其指大學畢業生。換言之，就是說的職場新人。人們，特別是畢業生在 進入社會轉變由學生到職場人的身份投身於工作當中都不免經歷一個“職場蘑菇期”。將職場新人稱作職場小蘑菇是一個十分貼切又恰到好處的比喻。因為初入職場 的人，他的優勢和特長都沒有發揮出來，往往被安排在不重要的崗位上，承擔著幫前輩們端茶遞水、跑腿打雜的工作，甚至要接受無端的指責、批評、代人受過等不 公正對待，不受重視又得不到提攜常常會唄遺忘在一角，這就好比大樹下的小蘑菇，不起眼又要依附於大樹，所以人們把那些初入職場者稱為“職場小蘑菇”。

“職場小蘑菇”該怎麼做?

“職場蘑菇期”就好比自由人到職場人的過渡期，是每個職場人必須經歷而不可避免的階段。蘑菇要想生長是離不開一個過程的，所以說，職場新人想要在這種 不宜生長的環境中頑強的存活並長久的待下去，就需要調整自己，使自己順利的度過“職場蘑菇期”。要想順利度過這一時期，以下三點是必不可少的。

第一，調整好心態。許多初涉社會的大學生都懷著自信滿滿的態度而來，認為自己寒窗數載、學識品行不俗。找到工作後，又覺得自己應該得到重用，或者過高 的看重報酬而把工資水平看做唯一衡量自己價值的標準。其實，這些想法都是需要改變的。首先，“小蘑菇”要喜歡自己的`工作，只注重金錢利益而忽視了這份工作 能否帶來樂趣、是否有發展的空間會讓自己在職場發展中停滯不前。若能從工作中尋得樂趣，而不僅僅是為了工作而工作，便能夠創造出意想不到的結果。在獲得身 心愉悅的同時讓領導們看到你的價值所在，那麼職場小蘑菇就離長成大樹不遠了。

第二，注重細節，做好小事。天下大事，必做於細，一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人深層次的修養。職場新人要時刻謹記，不管在什麼場合都要做到 注重禮貌禮儀，不可讓職業生涯這座千里之堤，潰於細節蟻穴。在工作中，同樣要做到事無鉅細。也許你作為一個“職場小蘑菇”得不到領導的賞識與重用，所做的 只是一些沒有建樹的、不用大腦的工作，但是這都是你熟悉整個公司的工作環境、瞭解工作流程的最為行之有效的方法。所以，認真對待這些細節瑣事，把手頭的工 作做完、做好，必能夠獲得肯定。

第三，學會忍耐，等待時機。想要成功走粗蘑菇期，首先要放低姿態。職場新人往往想著一開始就能夠有所表現、大幹一番，但是現實往往是被晾在一邊成了 “小蘑菇”。當現實與期望發成衝突，很容易令人喪失工作熱情。因此，“老老實實做人，踏踏實實做事”，便是職場新人必不可少的行為準則了。其次，要學會觀 察周圍的人和事，試著配合大家的習慣。最後，“小蘑菇”還要做到嘴快、手快，在完成分內工作的同時，看看有什麼還是自己能做的，化被動為主動方可有所得。