每日工作彙報制度
篇一：日常工作彙報制度
一、目的
為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；提高綜合管理辦公室工作人員工作質量；保證站前廣場各項工作的穩定開展，特制定本制度。
二、彙報內容
彙報內容主要包括物業公司履行合同情況；站前廣場環衛保潔、園林綠化養護、巡邏監控及停車場管理等工作情況；其他需要彙報的內容。
彙報分三類：
（一）工作日報
綜合管理辦公室《工作日報》內容包括：重要節假日或重要活動期間，對每時段工作內容，完成情況，完成質量情況，疑難問題的處理情況，未能處理的問題及次日工作計劃等。
（二）每週週報
綜合管理辦公室《每週工作小結》內容包括：總結上週工作內容和計劃下週的工作。並及時向局領導進行彙報。
（三）每月彙報
綜合管理辦公室《每月彙報》內容包括：總結上月工作內容和計劃下月的工作。並及時向局領導進行彙報。
三、工作彙報的處理
局領導對站前廣場綜合管理辦公室在工作彙報中“遇到的困難”“需要的支援”要作出及時反應，並對工作中需要改正的地方及時指出。
篇二：每日工作彙報制度
一、目的：
為規範公司的工作分配、彙報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時瞭解每位員工的工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定每日工作彙報制度。
二 、適用範圍：
公司全體員工
三 、主要內容：
1. 員工於每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文件，從OA網傳送相關上級。
2. 彙報內容為：當天工作內容；自己分管工作的進展情況；領導安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要彙報的'內容；出差人員回公司後上報出差情況報告等。
3．工作彙報堅持“逐級彙報”制。即各部門工作人員向部門負責人彙報，各部門負責人對所轄工作人員的工作彙報整理後向部門經理彙報，部門經理對所轄負責人的工作彙報整理後向總裁彙報。
4．相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。
5．如有特殊情況不能當天上報者須向上級領導說明，在事後要及時補上。
6．員工需嚴格按本制度執行，一月內有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進行適當獎勵。
7．人力資源部對每日工作彙報制度的執行情況進行監督考核，並不定期抽查；對執行不力的個人和部門，有權向公司提請處罰。
本規定從20xx年 11月22日起執行。