關於面試指南：廣州南航的面試經歷
還在等南方航空的體檢通知。忘記幾月份網申的了，反正申請了後沒有去聽宣講會也進了筆試，而同班同學去聽了並現場交了簡歷反而沒有筆試資格，不知為何。筆試人數不知多少，考場分為三個，因為要交60塊的託業費，所以去筆試的人數只有名單上的三分之二左右（包括財務類和客貨運營銷），行測一個小時，考得很隨意，幾道數字題和圖形題都是蒙的，託業考的是舊題型（聽力，單選，改錯加短篇閱讀），聽論壇上的人說財務類560分就可過，營銷類多一百分。我六級只有 400多分，然後考那份託業是700多，所以如果六級過了應該不用怎麼擔心。
一面進財務的有19人，本來當天我有另一個補招面試要去，打算放棄南航的，可南航的人還是打電話過來通知我儘快去，最後我12點多才到，1點半面完（9點要 報到的）。一面形式是小組討論，三個面試官，一組8個人，我們組的題目是——你是可口可樂公司的一位員工，現在的你正運送一卡車的`過期麵包去一個偏遠地區銷燬，而此時你的車被一堆飢餓的難民圍住了，很巧的是，各家媒體的記者也趕到了(巧死了)。那現在你應該怎麼處理呢？要注意的是，其一，麵包過期但不致命，其二，不能讓記者負面地報道整件事情從而影響可口可樂公司形象。2分鐘思考，1分鐘自我陳述，15分鐘討論，2分鐘觀點陳述。
群面沒有刷人，除了3個沒去的同學。因為去年南航的面試只有一輪，所以我猜這次新形式的引入不刷人可能有三個原因，一是考察應聘者是否有誠意（南航總部在白雲區機場路，比較偏遠），二是HR還沒確定刷人標準，三是將群面作為一個分值加權到最後的綜合評分。
二面是第二天早上或下午，財務剩16個人，構成也比較複雜，有海歸，航空學校畢業的，中大的，暨大研究生，深大的，內推的也有，南航怎麼吸引了那麼一堆 “亂七八糟”的人，不是傳言他的待遇在一線城市而言只處於一般水平麼？專業有會計的，財管的，統計的…面試是3對1，平均15分鐘一個人，坐中間的是很牛的財務人員，旁邊兩個應該是人力資源部的HR。剛一進去自我介紹完，中間的面試官就發話說：“既然你是學財務管理的，那我們就探討一下財務管理方面的問 題。”這句話蠻重要的，因為面試前一天我在看基礎會計（我讀財務管理專業,前一天的補招面試淨在問基礎會計問題，結果掛了，同學都感慨我們本科財務就是一堆學得不專業的會計人員），而早上一位讀會計的同學去面試的時候面試官說：“既然你是學會計的，那我們就探討一下會計方面的問題。”然後同學被問了會計問題和稅法問題。所以中午我絕望地用一個小時略看了財務管理的書。我被問到的問題是：1邊際收益你怎麼看？2談談你對EBIT的理解。3談談你對掉期的理解 （國際金融）。
我實在不知道他想知道什麼，隨意亂扯了些其它的，然後他會很牛鼻地告訴我正確答案。我的回答以及面試官的正確答案我都記得不是很清楚，所以就不亂寫免得致誤導大家。專業問題問完後旁邊的女HR問了兩個問題，1你當初為什麼選了這個專業，是因為分數低容易進嗎？後來你喜歡財務管理嗎？2分析一下你性格上的優點和弱點。第二個問題我答了生活上的惡習，然後她糾正說這不是性格上的。好吧，就這些了，能進很幸運，不進也正常，求人品大爆發!