用讚美打通職場關係的方法
無論在哪裡生活，我都需要和身邊的人打交道，沒有人可以脫離了集體還能生活的好好的人，即使是宅人，也有存在於他家中網上的人際交往事件。那麼，在交往中我們不可避免地發現有一些人會特別容易融入人群，而有一些人卻總能一開口就讓整個圈子冷場，這些溝通的差別是什麼，特別是當我們在職場上活動的時候，又該怎樣在溝通中區別讚美與奉承的交流之道呢?
要想在辦公室裡出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關係的基石，更是事業成功的良性催化劑。
奉承其實是一種美德
在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點並給予由衷的讚美，就成為辦公室難得的美德。無論物件是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的讚美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。
巧妙地運用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。
猶太人有一句諺語應該牢記在心：“唯有讚美別人的人，才是真正值得讚美的人。”
奉承不應是拍馬屁 但在辦公室裡，有些人的“讚美”總讓感到噁心。他們總像套著一個面具，不分場合和時間，巴結他遇到的每一個人，什麼過頭的話他都說得出口，他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想透過努力工作而獲得成功。
聰明而有人格的人並不這樣認為。奉承別人並不是工作的全部，只是建立良好的人際關係，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什麼益處呢?而光埋頭幹活一聲不吭，成績就會給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”佔為己有去邀功了。因此，奉承並不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。
但千萬不要把馬屁精誤認為朋友。他們只是利用你，一旦目的達到，就會把你一腳踹了。
請認清下面6種馬屁精：
1.同意上司或同事提出的每一件事，經常說的一句話是“我完全贊成”。從不發表不同意見或建議。
2.經常讚頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來讚美，同時表情豐富，掛著誇張的笑容。
3.用讚美的話語來使你為他們辦事，不該表揚的時候也大加讚賞，而對自己的平庸千方百計地遮掩。
4.有意在上司面前出同事的`洋相而博取上司一笑，使自己出風頭。
5.如果上司說了個笑話，哪怕是很沒趣的笑語，他們也會笑得像真的一樣。
6.工作時挑精揀瘦，但總是述說自己乾的工作最重要最吃力。
奉承應該是發自內心的真誠的讚美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你陪盡小心。
1.把每一次讚美當作一次學習的過程，把他人的優點作為自己彷效的榜樣，別人也就會很樂意地幫助你。同時，在實踐中學會更自然地表達自己的好意。
2.對別人的意見不要立即表示贊同，給自己一段時間，表現出你的謹慎和細緻，然後給別人進一步表明意見的機會，讓他們說服你，這樣你的贊同就會顯得更具價值。
3.在任何場合，對任何人，都要用適當的方法加以奉承，你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領導，或者是你所厭惡的人，也應該對他們的長處加以讚賞，這一樣會給你帶來回報。
4.奉承不光是說好話，而是說好聽的話，問候、商量、關心、敬重的口吻同樣是奉承。
5.如果你不相信對方，認為對方不值得讚美，就不必去讚美，虛偽的讚美會使自己隱入無法擺脫的困境，而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。
學習提示：
1.不管是誰，都要親切地打招呼。
2.不管何時、何地，都要面露微笑。
3.最好的回答是“是”、“好”。
4.偶爾不妨說一些玩笑話。
5.對上司或前輩要恭敬並奉承。