關於人生職業生涯的階段規劃解讀
年底，很多人都開始對自己去年的工作進行總結，也開始對來年的工作進行，但與此同時，身在職場中的人總會不知道自己該做什麼，明天在哪裡，在哪裡，職場中產生困頓和迷茫。因此做好職場的規劃很重要，這裡就需要提出一些問題，哪些人應該對自己的職場有規劃，如何對自己的一生進行規劃。
一定要把握的幾個職場階段：
24歲到29歲的工作試用期
對於一般都學生來說，這個時期剛剛畢業，也開始走上了工作的道路，可能還在進行跳槽和職業的嘗試選擇中，能夠安穩下來的人並不是很多，因此也就是一個職業的嘗試期，年輕人的抱怨和不滿很多，其實在這個時期更應該放平，因為沒有經驗沒有資本只有適應工作的需要，選擇自己喜歡的行業去深入學習很重要。
29歲到34歲的奠基期
儘管這個時候也開始有很多人走上了的道路，甚至取得了一些成就，但是需要注意的是，這個時候其實還是一個積累期，如果這個時候你能夠踏實的工作的話就會積累充足的經驗和創業資金，人脈關係也很穩定，再度創業也會順手拈來。但是需要注意的是，如果這個時候還沒有一點上揚的勢頭的話，這個人也已經定型了，沒有什麼奔頭了。
34到39歲的.衝刺期
這個年齡段的人們的體力和腦力都達到了巔峰，在自己最擅長的崗位和領域上進行衝刺一定會有不錯的收益，。
此後就是發揚光大期和享受期，這個不用多說，最主要的是以前的幾年的規劃準備，當然需要指出的是，每個人的具體情況存在差異，因此進行人生職業規劃的時候一定要摸索適合自己的方式，做出調整，而不能硬搬。