關於職業生涯的名人名言
職業生涯名言
1．在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
2．職業生涯開發與管理：只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。
3．職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的。
4．在職業生涯早期，對自己鍛鍊最大的工作是最好的工作；在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業生涯後期，實現人生價值最大的工作是最好的工作。
5．在職業生涯發展的程序中，什麼時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
6．千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學到的優點，一定多於能幫他改正的缺點。
7．確定你的職業錨之日，就是你的職業轉變為你的事業之時。
8．在職業生涯發展的道路上沒有空白點；每一種環境、每一項工作都是一種鍛鍊，每一個困難、每一次失敗都是一次機會。
9．在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
10．在職業生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。
11．成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。
12．職業生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間座標。
13．目標分解是在現實處境與美好願望的實現之間建立可拾級而上的階梯。目標組合是找出不同目標之間互為因果、相互促進的內在聯絡。
14．求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。
15．只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
16．自我實現讓人興奮，天人合一使人平靜。
17．企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞臺。
最近幾年，你在辦公室聽到過多少這類足以毀滅職業未來的話語？
1.“這不公平。”
眾所周知，生活是不公平的。能夠說出“這不公平”表明，你認為生活本應該是公平的，這會讓你顯得幼稚和單純。
如果你不想讓自己難堪，你必須忠於事實、保持建設性並放棄解釋。比如，你可能會說：“我注意到，您指定安來完成我之前一直期待的大專案。您介意告訴我，是什麼原因導致您作出這樣的決定嗎？我想要搞清楚，您認為我並非合適人選的原因，這樣，我便可以專注於提高自己的技能。”
2.“平時就是這麼做的。”
由技術引發的革命來得如此之快，所以就連剛剛上市六個月的程式可能也已經過時。一句“平時就是這麼做的”，不僅會讓你變得懶惰，抵抗改變，還可能會讓你的老闆感到好奇，你為什麼不嘗試靠自己的努力作出改進。如果你確實是按部就班，那麼一定還有更好的辦法。
3.“沒問題。”
當有些人要求你去做某些事或者感謝你做得事情時，你告訴他們“沒問題”，你是在暗示，他們的要求應該會是一個問題。這會讓人們覺得，他們是在打攪你。
相反，你想做的事情卻是向人們證明，你願意盡你的職責。說些這樣的話，“這是我的榮幸”或者“我很樂意去處理這項工作。”語言的差異很微妙，但卻能給人們帶來巨大的影響。
4.“我認為……/這可能是個愚蠢的想法……/我要提出一個愚蠢的問題。”
這些過於被動的短語會瞬間削弱你的可信度。即便你在說出這些短語之後，提出一個非常不錯的想法，但他們會暗示，你缺乏自信，這會讓和你談話的人對你失去信心。
不要深深自責。如果連你對自己都失去信心，別人就更別提了。如果你確實不知道，就說，“目前我並沒有掌握這個資訊，但我找到後會立刻反饋給你。”
5.“這隻會花您一點時間。”
“只花一點時間”這樣的話不僅會破壞你的技能，還會給別人留下你在倉促完成任務的印象。除非你確實可以在60秒內完成任務，否則不要隨意說它不會花太長時間，不過，不要讓它聽起來好像這項任務可以提早完成。
6.“我會試試。”
就像這個詞“想”，“嘗試”聽上去是沒有把握，並暗示，你對自己執行這項任務的能力缺乏自信。獲得你能力的全部所有權。如果別人要求你去完成工作，要麼全身心投入，要麼提供一個選擇，但不要說，你會去試一試，因為聽上去你不會盡一切的努力。
7.“他偷懶/不稱職/混蛋。”
說同事的壞話沒有任何好處。如果你的評論沒錯，所有人都已知曉，因此沒必要再指出來。如果你的評論是錯誤的，那麼到頭來，你看起來像是一個混蛋。
任何職場都有粗魯或者不稱職的同事，而且有可能所有人都知道他們是誰。如果你沒有能力去幫助他們改進或者解僱他們，那麼大肆宣揚他們的無能不會給你帶來任何好處。宣揚同事的'不稱職看上去好像是凸顯自己優勢的一種不靠譜的嘗試。你的冷漠會不可避免地反過來折磨你，比如同事對你的負面評價。
8.“那並不在我的工作範圍內。”
這樣諷刺的短語往往會使你聽起來好像，你只願意完成要求的最少的工作來獲得薪水，如果你喜歡工作保障，那麼這並不是什麼好事。
如果老闆要求你去完成不適合你職位的工作時（而不是從倫理或者道德上不合適），最佳做法就是急切地完成這項任務。稍後，和老闆安排一次談話，討論你在公司的職位，以及你的崗位責任說明是否需要更新。這麼做可以確保，自己看上去不會微不足道。這次談話還可以幫助你和老闆長期深入瞭解你應該和不應該做什麼工作。
9.“這不是我的錯。”
嫁罪與人從來都是一個好主意。要勇於承擔責任。如果你擔任任何職務——不管多小——在什麼地方出了錯，都要自己處理。如果不是，對已經發生的事情給出一個客觀、公正的解釋。忠於事實，讓老闆和同事就誰應該承擔責任得出自己的結論。
當你開始推卸責任的時候，人們就會認為你是對自己行為負責任的人。這會讓人們感到緊張。有些人將避免和你共事，而其他人首先是罷工，之後在出錯的時候指責你。
10.“我做不到。”
“我做不到”和“這是我的錯”是一對邪惡的姐妹。人們不願意聽到“我做不到”，是因為他們認為，這意味著我不會。“我做不到”這樣的話是在暗示，你不願意為了完成這項工作而拼盡全力。
如果你因為缺少必要的技能而確實完成不了工作，那麼你必須提供另一個解決方案。你要告訴老闆自己能做什麼，而不是說，自己不會做什麼。比如，你要說：“我可以明天一早就來。管用嗎？”而不是說：“我今晚不可以在外面待到很晚。”要說：“我還不知道如何進行這種型別的分析。有人可以展示給我看嗎？這樣，下次我就可以自己搞定了。”而不是說：“我不會進行數字分析。”
11.“我討厭這份工作。”
任何人最不願意在工作中聽到，有人在抱怨自己多麼討厭他們的工作。這麼做不僅會給你貼上內心消極的標籤，還會打擊整個團隊計程車氣。老闆會迅速揪出拖垮士氣的反對者，而他們知道，待在角落等待時機的替補一直熱情高漲。
從你的詞彙表中刪除這些短語會產生意想不到的效果。他們會悄悄地走近你，所以除非你不再說這些話，否則你不會發覺自己講錯而突然住嘴。