銀行簡歷中職業規劃分析
小夥伴們在面試時經常會遇到一些常見問題和經典問題，對此類面試問題事先熟悉並準備好答案，也是一種重要的面試技巧，這會使自己在面試回答的時候更加從容。比如說，面試官經常會問：你未來5年職業規劃是什麼？有沒有職業目標？你是如何進行職業規劃的？面對職業規劃的問題，多數求職者都不知從何說起，或者說根本沒有考慮過這些問題，或者無法在1-3分鐘的時間內把自己的職業規劃說清楚。職業規劃的問題對於求職者而言應該是面試中比較頭疼的一個問題了。本期喬布簡歷小編就將和大家分享一下，未來5年職業規劃怎麼說~
首先，在表達這個問題時，我們要向面試官表明：我們投遞簡歷是經過一番思考對公司進行了一定了解的，並不是盲目海投的結果。在者，清楚知道自己未來幾年的職業規劃，這也傳達出我們希望在公司長期穩定發展，是符合公司要求的穩定型員工。
以面試培訓助理崗位為例，喬布簡歷小編建議可以這樣回答：我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，透過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意相互投入的'企業穩定發展。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
實際上，如果我們對自己有明確的職業定位，對自己有清晰的發展目標，並且能夠很好的將其傳達給面試官，那麼我們找工作一定能順利很多~