上海人力資源管理師（二級）鑑定表填寫方法
一、開頭(一段即可)
本段簡短陳述個人的經歷，包括工作過的公司的大致情況，以及個人所負責的工作內容，在HR工作中擅長的模組內容、承接下段。
舉例：
我的職業生涯是從人事助理做起的，2006年大學畢業後，在**公司擔任人事助理一職，主要負責的是一些簡單的人事事務，隨著時間推移以及工作的多樣化，我接觸到了更多的人力資源方面的基礎性工作，例如：員工考勤，檔案建立及歸檔，員工的入、離職手續的辦理等。慢慢地我發現自己非常喜歡人力資源這一職業，但那個時候，我的人力資源的專業化知識並不系統全面，我渴望學習更加專業系統的人力資源知識，所以從那時起我就確立了在人力資源發展的志向，希望能在這裡，擁有自己的一片天空。
二、每個公司的職務，工作內容及工作總結(每個公司一大段，有以下五點內容)
1、公司的情況(人數、規模、企業性質)
2、公司人力資源管理的情況(職責、部門結構及工作中的難點)
3、個人所負責的內容及職責
4、個人的工作業績(比如在多長時間內完成了預計的多少招聘數量、為公司舉辦了多少場培訓，處理了多少起勞動爭議糾紛，為公司建立編寫了多少規章制度等等)
5、個人對工作中的工作建議、改進措施。如果在不同型別公司工作過，也可寫一下幾家公司在同一模組中有什麼不一樣的地方。
舉例：
作為公司的人事管理人員，在我任職的時間內，主要負責公司人才配置，培訓等方面的工作。
1.為公司招聘了不少優秀的符合崗位要求的人才，初步完善了公司的人才梯隊。這一年中，我成功地完成了公司工程部設計人才的新老交接問題。
2.初步建立了公司預備人才庫。在三年多的招聘過程中，我十分注意將他人投遞給我的相關簡歷分類總結，儲存作為公司的人才庫。
3在多次校園招聘過程中，我公司已與上海多所高校畢業辦建立了良好的關係，為以後的人才招聘打下了可靠的基礎。
4.剛進公司的新員工，我都會組織相關管理人員對其進行崗前基本培訓，讓他們能夠較快地瞭解公司，更好融入公司。
三、對過去工作文章的'總結以及對未來的展望
包括了從事人力資源管理工作以來的感想，對個人生涯的總結性發言，包括學到了哪些東西，還有哪些不足，今後對自己職業生涯的規劃等等。
舉例：
儘管我在人事領域工作和學習了數年，但是我深深明白我的職業生涯才剛剛起步，未來的路還很漫長，在人力資源工作的道路上我還有很多要學習，我會不斷的學習，讓自己成為一個專業的人力資源管理者，努力實現自己的理想，實現自己的人生價值。
四：其他注意事項
1、很多同學會選擇列印，但如果想抄寫，也是可以的。
2、選擇抄寫的話，寫字寫得不好的同學要請寫字漂亮的人，首因效應大家都知道的。
3、寫小結的時候要思路清晰，每段結構完整漂亮，一眼看上去就可以把你整個經歷掃一遍為最佳狀態。
4、不要偷懶只寫一點點，也不要太羅嗦，要簡練但是詳細。
5、你寫完後會發現，回顧總結一下自己歷年來的業績和需要改進的地方，是件對個人非常有幫助的事情。