求HR回答：做正確的事重要正確的做事重要？
今天去面試了一個主管職位，是電子商務的商家資訊管理，今天是複試，大概聊了一下，面試官對我說：讓我等下人事跟我說兩句。然後問我想不想聽聽他對我的評價，我說想。他就說：我覺得你們看事物只是從表面看。我說：因為我只從他對我說的工作內容中瞭解到表面而已，不知道詳細的工作內容和安排，我不能亂說。他就說：“好，那我再問你最後一個問題，你2分鐘回答我。你覺得正確的做事重要，還是做正確的事重要。”我回答：“我覺得做正確的.事重要，做正確的事是方向，是前提。正確的做事是執行，其實我覺得這兩個並不衝突。兩點同樣重要。”然後他聽了，就出去了，告訴人事跟我談，人事對我說1到兩個工作日給我答覆。這個職位要4個人，是不是要面了所有的人才篩選?還是我根本就沒戲了?